PräsenzNicht BerufsbegleitendFörderfähig
Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV, SAP HCM
Comhard GmbH
Beschreibung
Kursinhalte:
Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat
Grundlagen der Personalwirtschaft:
Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalentwicklung und Personalführung
MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft:
Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen
Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt:
Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
Bruttoentgeltermittlung,
Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
Lohnkontenführung,
Meldewesen
Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort:
Anlage von Firmenstammdaten
Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen
Jobbörse und Bewerbung:
Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
Kommunikation im Bewerbungsprozess
SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat
SAP01 – Der Überblick:
Einblick in die Unternehmenshistorie
Lösungen und Komponenten SAP® ERP
Allgemeine Funktionen und Navigation
Hilfefunktionen
Personalisierung der Benutzeroberfläche
Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
Überblick über Geschäftsprozesse
Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level:
Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management:
Navigation
Grundlagen von SAP Human Capital Management
Strukturen im Human Capital Management
Personaladministration
SAP E-Recruiting
Arbeitgeberleistungen
Zeitwirtschaft
Einführung in die Personalabrechnung
Personalentwicklung
HR Renewal
SAP Learning and Development
Unternehmensvergütungsmanagement
SuccessFactors
Endbenutzer-Self-Services
Analysen
AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting:
Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
Hauptbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Bankenbuchhaltung
Abschlussbuchhaltung
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung:
Abrechnungsübersicht
Abrechnungsdaten
Abrechnungselemente
Abrechnungsverlauf
Abrechnungsreports
Abrechnungsergebnisse buchen
Überweisungen und Scheckvorbereitung
Prozessmodell
SuccessFactors Employee Central Payroll
HR505 Organisationsmanagement:
Organisationsmanagement: Strukturen
Organisationsmanagement: Konzepte
Organisation und Besetzung: Framework
Expertenmodus im Organisationsmanagement
Einfache Pflege im Organisationsmanagement
Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
Integration im Organisationsmanagement
Self-Service im Organisationsmanagement
Hierarchieframework im Organisationsmanagement
Auswertungen und Reports
HR580 Analytics und Reporting in HCM:
Reporting im Human Capital Management
Manager Self Services
SAP-Standardreports
Logische Datenbanken und InfoSets
Ad-hoc-Query
SAP-Query
Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
Analytisches Reporting für HCM
Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration:
Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration\n\nPersonalsachbearbeiter/-innen mit DATEV und SAP Kenntnissen sind gefragte Mitarbeiter: Fachkräfte aus dem Bereich Lohn & Gehalt sind sowohl bei großen als auch mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor nachgefragt. Als SAP-Anwender haben Sie zudem tiefgreifende SAP-Systemkenntnisse und verbessern so Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich.