Lohn- und Gehaltspfändung

Seminarziel: Mitarbeiter sollen die wesentlichen Bestimmungen der Zivilprozessordnung kennen, so dass sie das Haftungsrisiko des Arbeitgebers (Drittschuldners) einschätzen und Folgen bzw. Kosten abwenden können. Die Teilnehmer erhalten das Rüstzeug um Pfändungen korrekt bearbeiten zu können, um unnötige Kosten zu vermeiden. Die Inhalte auf einen Blick: Begriffe und Beteiligte • Begriffserklärung o Schuldner o Gläubiger o Drittschuldner • Pfändungs- und Überweisungsbeschluss • Allgemeine Lohn- und Gehaltspfändung • Unterhaltspfändung • Arbeitseinkommen Pflichten und Haftungsrisiko • Drittschuldnererklärung • Vorpfändungen • Zusammentreffen mehrerer Pfändungen • Rangfolge bei Unterhaltspfändung (Düsseldorfer Tabelle) • Pfändbares Arbeitseinkommen (Pfändbarkeitskatalog) • Unterhaltsberechtigte Personen Durchführung der Lohnpfändung • Ermittlung des pfändbaren Nettos • Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen • Unpfändbares Arbeitseinkommen • Bedingt pfändbares Arbeitseinkommen • Umgang mit der Pfändungstabelle gemäß § 850c ZPO • Berechnungsschema nach § 850e ZPO Pfändung und Lohnabtretung • Zusammentreffen von Lohnpfändung und –abtretung Tipps zur Senkung der Bearbeitungskosten • Regress beim Arbeitnehmer • Vertragliche Regelungen • Betriebsvereinbarungen Haftungsreduzierung durch Hinterlegung • Hinterlegung des Pfändungsbetrages beim Amtsgericht Aktuelle Rechtsprechung und praktische Tipps

Förderungsmöglichkeiten

Hinweise zu Förderprogrammen finden Sie unter http://www.bbz-siegen.de/service/foerdermoeglichkeiten/

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen