"Systemisches Teamcoaching" -Zertifizierte Ausbildung

Die Ausbildung zum Systemischen Teamcoach erfolgt praxisnah, theoretisch fundiert und ist zertifiziert duch den QRC (Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.) 𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞 Live-Webinar (4 Stunden) »Systemische Grundlagen und Prinzipien im Teamcoaching« Modul 1 - Teams verstehen und begleiten: Systemische Ansätze und Diagnosetools (3 Tage) In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, das Team als komplexes Subsystem innerhalb der Organisation zu verstehen und effektiv zu begleiten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer systemischen Haltung, der Auftragsklärung sowie auf zentralen Methoden, um Teamdynamiken zu erkennen und konstruktiv zu steuern. • Das Team als Subsystem im Kontext der Organisation • Systemische Haltung, Kontakt zu sich selbst und zum Team • Fundierte Auftragsklärung: Kontakte definieren, Umgang mit unklaren und/oder verdeckten Aufträgen • Rollenmanagement und Rollenklarheit • Gruppendynamik aus systemischer Sicht • Diagnosetools/Hypothesenbildung • Struktur eines Teamcoachings • Systemische Methoden für Teamcoaching Peergruppentreffen (0,5 Tage) Intervision in der Kleingruppe Modul 2 - Herausforderne Situationen meistern: Konflikte und Interventionen (3 Tage) Dieses Modul vermittelt Werkzeuge und Strategien, um in Konfliktsituationen gezielt und konstruktiv zu intervenieren. Neben der Konfliktanalyse und der Vorbereitung von Interventionen lernen die Teilnehmenden, ihre eigene Haltung in Konflikten zu reflektieren und Methoden für die Bearbeitung und Lösung von Teamkonflikten einzusetzen. • Workshopvorbereitung und -design • Systemische Schleifen und Wechselwirkungen • Einbindung der Hierarchie bzw. des Auftraggebers in den Prozess • Umgang mit schwierigen Situationen und/oder Teilnehmenden • Bedeutung von Konflikten für die Teamentwicklung • Designs, Tools und Methoden für die Bearbeitung von Teamkonflikten • Eigene Haltung in Konflikten • Konflikttheorien und Konfliktverständnis • Konfliktanalyse (Mikro-, Meso-, Makroebene) • Konfliktäre Entscheidungsprozesse begleiten • Basistools für die Bearbeitung konfliktärer Herausforderungen Teams professionell zu coachen und zu entwickeln erfordert Kompetenzen auf mehreren Ebenen. In der Ausbildung zum systemischen Teamcoach können Sie diese Skills erwerben und weiterentwickeln«.

Zielgruppe

Eine Ausbildung zum Teamcoach ist für alle diejenigen relevant, die Gruppen leiten, ausbilden oder als Bezugsperson eines Teams eingesetzt werden. Zu den gängigen Zielgruppen gehören deshalb: Coaches, Teamentwickler:innen Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personalentwickler:innen, Change Manager:innen

Zielsetzung

IHR NUTZEN • Umfangreicher Methodenkoffer • Ressourcen- und Lösungsorientierung als Prinzipien des Teamcoachings • Prozesshaftes Arbeiten unter Berücksichtigung des spezifischen Kontextes • Systemische Fundierung der Arbeit in der Praxis • Reflexion der eigenen Praxis • Differenziertes Feedback zur eigenen Arbeit in Teams und zur persönlichen Entwicklung • Verbesserte Selbststeuerung/Kontaktfähigkeit in intensiven Gruppenprozessen.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Titel: Ausbildung zum Systemischen Teamcoach (QRC-zertifiziert)

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. 2.480,- € zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale),10% Ermäßigung für Selbstzahler und Non-Profit-Organisationen, 5 % Frühbucher-Ermäßigung bis zu 10 Wochen vor Beginn