Beschreibung
Personalbeschaffung und das Management von Mitarbeitern sind zentrale Themen in der Personalarbeit.
Bewerbungen bewerten und Bewerbungsprozesse planen und durchführen; gezielt Weiterbildungsmöglichkeiten für das eingesetzte Fach- und Ausbildungspersonal ermitteln und auswählen; Personalbedarfe kurz- mittel- und langfristig klug planen.
Denn nur zufriedene Mitarbeiter*innen binden sich langfristig an Unternehmen.
Themenschwerpunkte:
Block 1 - Personalbeschaffung
• Arbeitsmarkt analysieren
• Ermittlung des Personalbedarfes nach strategischer Unternehmensausrichtung und unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Stellenausschreibung analysieren und erstellen
Block 2 - Personalführung
• Personalplanung mit Kennzahlen, Stellenplan, Bestandsanalyse
• Arbeitsvertragliche und tarifliche Rahmenbedingungen
• Prozesse der Personalbetreuung und -verwaltung
• Führungsaufgaben, Führungstechniken und Führungsinstrumente
• Personalentwicklungsplanung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Nachwuchskräfte
Zielsetzung
Zertifikatslehrgang mit Prüfungen
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsgutschein, BildungsUrlaub, Förderung nach QCG
Teilnahmevorraussetzungen
Ohne Auflagen
Preishinweis
Umsatzsteuerfrei.
kostenfrei über Bildungsgutschein
Vorbereitung auf IHK Prüfung
Wirtschaftsfachwirt (Geprüfter)
