Blended LearningBerufsbegleitendPrüfungsvorbereitendFörderfähigPreis: 3.000,00 €*
Fachwirt*in für Marketing IHK / Bachelor Professional of Marketing – berufsbegleitend
DTP AKADEMIE RheinMain GmbH
Beschreibung
Dauerhaft erfolgreiches Marketing bedarf gründlicher Analyse, sorgfältiger Planung und kompetenter Durchführung. Projekt- und Produktmanagement, Marktforschung, rechtliche Aspekte, Präsentation und Moderation sind im Lehrgang unter anderem die Schwerpunkte.
Sie erwerben die Kompetenz, um die Veränderungen und die Chancen auf nationalen und internationalen Märkten eigenständig zu erkennen und Marketingmaßnahmen verantwortlich planen, beurteilen und umsetzen zu können.
Ziel dieser Fortbildung ist es, Ihnen Fachkenntnisse aus den Schwerpunktbereichen Kommunikation, Werbung, Media und Marketing zu vermitteln. Sie erhalten Kenntnisse und Fertigkeiten, die alle ziel- und wettbewerbsorientierten Aktivitäten eines Unternehmens betreffen und öffnet die Möglichkeit beruflich weiter zu kommen.
Inhalt
Marketingstrategien entwickeln
- Lern- und Arbeitsmethodik
- Marktentwicklung analysieren, situationsgerecht Instrumente und Formen der Marktforschung anwenden und daraus Schlussfolgerungen ziehen,
- Marketingstrategien ableiten, Entscheidungsalternativen entwickeln und präsentieren,
- Marketingstrategien unter Berücksichtigung interner und externer Rahmenbedingungen kommunizieren und implementieren
Marketingkonzepte und -projekte planen und umsetzen
- Marketingmix strategiegerecht auswählen und zur Ausgestaltung von Marketingkonzepten einsetzen
- Marketingprojekte im Rahmen von Konzepten zielgruppenorientiert und situationsgerecht koordinieren und umsetzen
- Marketingkonzepte und -projekte zielgerichtet auswerten und optimieren
Marketingprozesse analysieren, bewerten und weiterentwickeln
- Instrumente des Marketingcontrollings auswählen und zur Analyse strategischer sowie operativer Marketingprozesse einsetzen
- Ergebnisse des Marketingcontrollings auswerten und zur Optimierung der Marketingprozesse nutzen
- Auswirkung auf die Qualitätssicherung der Prozesse analysieren und Verbesserungen ableiten
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
- Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
- Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
- Planen und Steuern des Personaleinsatzes, Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
- Planen und Durchführen der Berufsausbildung
- Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes