Fehlzeiten reduzieren – Mitarbeiter motivieren

Ihre Trainingsfelder - Seminarinhalte Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Führung – Allgemeines, Zahlen, Daten und Fakten Motivation und Führung – Allgemeines, was motiviert, was demotiviert? Führungskraft und Mitarbeiterführung – Häuptling und Medizinmann – Führungsaufgaben, -kompetenzen und -stile Mitarbeitertypologie Gestaltungsempfehlungen zur Reduzierung von Fehlzeiten und Förderung der Motivation Vorgehensweisen – Anwendung in der betrieblichen Praxis \n\nDie Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, ihre Motivation und ihr Engagement entscheiden darüber, wie agil und erfolgreich das Unternehmen im Markt auftritt. Wichtigste Aufgabe von Führungskräften ist es daher, die Voraussetzung für eine optimale Performance ihrer Mitarbeiter zu schaffen. Aber wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Erfahren Sie, womit Sie wen am besten motivieren.

Zielsetzung

Darstellung der quantitativen Hintergründe zu Krankheit, Fehlzeiten und Motivation Vermittlung von Wissen zu Einflussfaktoren auf die Entstehung von Fehlzeiten und Verlust an Arbeitsmotivation Aufzeigen von Möglichkeiten zur Aktivierung von Mitarbeiterressourcen

Preishinweis

Preis inkl. MwSt.