Beschreibung
++ Rolle der Teamassistenz 4.0
Kompetenzportfolio: Was sollten Sie als Teamassistenz „mitbringen“?
Rollenklärung: Erwartungen abgleichen, Spielregeln festlegen
Schnittstellenfunktion: Was macht diese Zwischenstellung aus?
++ Arbeiten gegen die Uhr? – Optimales Zeit- und Selbstmanagement
Zeitfresser, Störer und Energievampire erkennen und minimieren
Mit sieben Organisationsprinzipien zu besseren Ergebnissen
„Bis hierhin und nicht weiter!“ Grenzen erfolgreich kommunizieren
++ Erfolgreich im digitalen Office 4.0
So punkten Sie mit digitalem Aufgabenmanagement
OneNote – Ihr digitales Gedächtnis auch für die Rücksprache mit Führungskräften
Office 365 – so arbeiten Teams heute
++ Perfektes Miteinander – Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
Keiner tickt gleich – Menschentypen und Ihre Verhaltensstile
Mit Strategie zum Ziel: So gehen Sie mit individuellen Eigenheiten souverän um
Wie verhalten Sie sich bei Kompetenzgerangel, Machtspielen & Co.?
Trainerin
Claudia Behrens-Schneider \n\nDie Arbeit als Teamassistenz stellt eine ganz besondere Hausforderung dar: Sie sind nicht nur für ein oder zwei Personen zuständig, sondern für ein ganzes Team. Der Abstimmungsbedarf ist enorm groß und die Zusammenarbeit im Team soll für alle angenehm sein.
Aus diesem Grund braucht die Teamassistenz neben Organisationstalent und einem hervorragenden Zeitmanagement ausgeprägte soziale und