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Der Ausbilder / Die Ausbilderin als Coach - Online
Seitenblick Akademie
Beschreibung
- Rollenverständnis des Ausbilders, Erwartungen an den Ausbilder: Was macht einen guten Ausbilder aus?
- Gegenseitiges Verständnis: Gesprächstechniken, Kommunikationsquadrat und Feedbackregeln: Wie lobe ich
meinen Auszubildenden? Wie gebe ich konstruktiv kritische Rückmeldung?
- Eingangskanäle, Behaltensgrad und Lerntypen: Warum versteht (mich) mein Auszubildender nicht, der andere
Auszubildende lernt dagegen sofort?
- Motivation und Demotivation: Was kann ich extrinsisch tun? Wie kann ich die intrinsische Motivation meines
Auszubildenden „anfeuern“?
- Probezeit: Wie gestalte ich diese, um die „richtige“ Entscheidung zu treffen? Was bedeutet es, wenn ich „die
falsche“ Entscheidung getroffen habe?
- Umgang mit schwierigen Situationen: z. B. Leistungsauffälligkeiten, Verhaltensdefizite und Störungen in der
Ausbildung, aktuelle Fälle der Teilnehmer können hier aufgegriffen werden
- Welche Anlässe für Gespräche gibt es mit dem Auszubildenden, welche Gespräche sind elementar?
- Einführungsgespräch, Anerkennungs- & Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden
vorbereiten, durchführen, dokumentieren & auswerten.\n\nAusbilder*in ist man nicht einfach nebenbei. Zu dieser Rolle gehört schon einiges mehr. Um sich dieser besonderen und verantwortungsvollen Rolle bewusst zu werden und die Stolpersteine zu meistern, bieten wir Ihnen dieses Seminafr an.