Beschreibung
Sie erkennen, was sich in Ihrer neuen Aufgabe im Vergleich zu früher ändert.
Sie bilden Ihren individuellen Führungsstil weiter aus.
Sie können menschliches Verhalten besser einschätzen und so Fehlverhalten vorbeugen.
Sie erlangen souverän die Akzeptanz und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.
Sie steuern auch schwierige Situationen zielorientiert und konsequent.
\n\nSie werden demnächst Personalverantwortung übernehmen oder erleben gerade die neuen Herausforderungen als Führungskraft? Dann kennen Sie das Spannungsfeld der hohen Erwartungen Ihrer Vorgesetzten, der Mitarbeiterinteressen und der eigenen Ansprüche. Damit Sie den Rollenwechsel erfolgreich meistern, sollten Sie eigene Verhaltensweisen der neuen Situation anpassen und konsequent weiterentwickeln