Beschreibung
Bitte beachten Sie: Aufgrund der aktuellen Lage, kann es sein, dass die Veranstaltung kurzfristig online durchgeführt werden kann.
Häufig werden neue Führungskräfte ohne viel Vorbereitung„ins kalte Wasser“ geschmissen. Gleichzeitigändern sich Aufgaben und Erwartungen durch die Entwicklung vom Mitarbeiter bzw. Kollegen zum Vorgesetzen deutlich. In den Bereichen
* Umgang mit Mitarbeitern
* Ziele setzen und erreichen und
* Umgang mit Fehlverhalten
wird führendes Handeln erwartet, wo bisher geführtes Verhalten passend war. Diese geänderten Anforderungen an die neue Führungskraft stellen die zentrale Herausforderung in der Führungspraxis dar.
**Seminarinhalte:**
* Elemente des Rollenwechsels kennen lernen
* Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft
* Erwartungen und Anforderungen an die moderne Führungskraft
* Kommunikatives Handwerkszeug
* Techniken der Motivation und Selbstmotivation
* Delegationüber Zielvereinbarungen
* Kontrolle und Motivation
* Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
inkl. Seminarunterlagen, Getränke und kaltem Mittagsimbiss
