Grundlagen der Personalarbeit (Modul 1)

Lernen Sie die Grundlagen der Personalarbeit kennen– und werden Sie ein Gestalter (statt Verwalter). Ihre Verantwortung ist groß: Sie stellen schließlich Mitarbeiter ein, die Sie anschließend führen und weiterbilden. Der Zertifikatslehrgang„IHK-Fachkraft Personalwesen“ besteht aus folgenden Modulen: Modul 1: Grundlagen der Personalarbeit (32 Unterrichtsstunden) [Modul 2: Recht in der Personalarbeit](https://www.ihk-lueneburg.de/system/vst/883712?id=56199)(32 Unterrichtsstunden) [Modul 3: Lohn- und Gehaltsabrechnung](https://www.ihk-lueneburg.de/system/vst/883712?id=56201), einschließlich Sozialversicherungsrecht (56Unterrichtsstunden) Die Module lassen sich einzeln buchen. Am Ende jeden Moduls wird ein lehrgangsinterner Test durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Erreichen von mind. 50 Prozent des Lehrgangstests.Nach einem erfolgreichen Besuch aller drei Module innerhalb von zwei Kalenderjahren wird das Zertifikat„IHK-Fachkraft Personalwesen“ ausgestellt.

Lehrgangsinhalte Modul 1 (32 Unterrichtsstunden):

Personalpolitik und -planung • Grundsätze der Personalpolitik • Bedeutung, Ziele und Organisation des betrieblichen Personalwesens • Betriebs- und Personalrat Personalbeschaffung • Personalplanung • Personalbeschaffung und Personalauswahl Personalführung • Unternehmenskultur und -philosophie • Führungsstile • Führungsinstrumente (Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Delegation etc.) Personalentwicklung • Bedeutung der Personalentwicklung • Personalentwicklungsgespräche • Aus- und Weiterbildung Lehrgangsinterner Test\n\nLernen Sie die Grundlagen der Personalarbeit kennen– und werden Sie ein Gestalter (statt Verwalter). Ihre Verantwortung ist groß: Sie stellen schließlich Mitarbeiter ein, die Sie anschließend führen und weiterbilden.

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