Beschreibung
Inhalt:
• Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil (Ziele, Aufgaben und Bedeutung)
• Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen (organisatorische Einordnung, Verantwortlichkeiten, beteiligte Funktionsbereiche)
• Handlungsfelder der Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung)
• Bedarfsermittlung und Planung
• Konzepte, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung (Potenzialermittlung, Coaching, Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung etc.)
Zielsetzung
Ziel des Seminars ist die Vermittlung von Basiswissen zum Thema Personalentwicklung, welches in Organisationen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Das Seminar bietet einen Einstieg in ein Fachgebiet, das sich mit der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften beschäftigt und einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leistet.
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
inklusive Seminargetränken
