PräsenzNicht BerufsbegleitendPrüfungsvorbereitendFörderfähigPreis: 2.780,00 €*
Zertifikatslehrgang Personalmanagement
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Beschreibung
Der sich beschleunigende technologische, demografische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel macht sich auch im Human Resource Management bemerkbar. Ein Unternehmen benötigt heute planvolle und vorausschauende personalpsychologische Konzepte zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Fachkräfteknappheit, Employer Branding, Active Sourcing, Flexibilisierung von Arbeitswelten und New Work sind nur einige Schlagworte, die das Personalmanagement derzeit beschäftigen. Die zunehmende Digitalisierung stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen, bietet jedoch zeitgleich auch zahlreiche Möglichkeiten und neue Instrumente, um moderne Arbeitswelten aktiv und attraktiv zu gestalten.
Diesen Herausforderungen zu begegnen und Konzepte zu entwickeln, die aktuelle Trends berücksichtigen und gleichzeitig an den Bedürfnissen der Beschäftigten sowie des Unternehmens ausgerichtet sind, ist eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe. Um diese Aufgabe erfolgreich ausüben zu können, sind fundierte Kenntnisse aus der betriebswirtschaftlichen Managementlehre sowie der Personalpsychologie erforderlich. Im Rahmen des VWA-Zertifikatslehrgangs erwerben Sie Kompetenzen, um zukunftsorientiertes Personalmanagement zu gestalten:
•Sie erhalten Sie einen umfassenden Überblick über personalpsychologische Fragestellungen entlang des Human-Ressource- Management-Prozesses
•Sie kennen Ihre Rolle als Personalmanager*in
•Sie sind sich der strategischen Bedeutung des Personalmanagements bewusst
•Sie sind in der Lage, personalpsychologische Interventionen eigenständig zu planen, durchzuführen und zu evaluieren
•Sie lernen von Hochschuldozierenden und erfahrenen Praktikern.