Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Voraussetzung für die Teilnahme an der Fortbildung sind eine mehrjährige Berufserfahrung verbunden mit erworbenen Kompetenzen im eigenen Berufsfeld, persönliche Reife und Lebenserfahrung sowie die Bereitschaft, sich auf einen persönlichen Entwicklungsprozess einzulassen. Unsere Zielgruppe sind sowohl Menschen, die Coaching extern anbieten wollen, als auch jene, die Coachingkompetenzen in ihren vorhandenen Beruf integrieren wollen: • Persönlichkeiten, die eine neue Berufsmöglichkeit als Coach anstreben oder bereits wahrnehmen • Trainer:innen, Berater:innen, Therapeuten:innen • Menschen in verantwortungsvollen Positionen in Organisationen: Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen, Projektleiter:innen\n\nDie Fortbildung umfasst 7 aufeinander aufbauende Module und ist so angelegt, dass Sie ab dem 1. Modul mit dem Coachen und der Umsetzung der gelernten Inhalte starten können. Dazu dienen folgende Elemente: • Demo-Coachings durch die Fortbildungsleitung • Geben und Nehmen von Coachingsitzungen durch die Teilnehmer:innen mit anschließender Reflektion • Bearbeiten eigener Coachinganliegen während der gesamten Fortbildung • Vermittlung von systemischen Modellen und Ansätzen, die sowohl in Coachings als auch im Unternehmensalltag angewendet werden können • Supervision der ersten Coachingerfahrungen aus dem beruflichen Alltag • Lerngruppen zur kollegialen Intervision • Vielfältigkeit durch Einbringen der vorhandenen • beruflichen Feldkompetenzen der Teilnehmer:inne

Hinweis zum Ablauf

Zertifikat "Systemisches Coaching und Veänderungsmanagement" mit Anerkennung durch den DBVC und die IOBC

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind sowohl Menschen, die Coaching extern anbieten wollen, als auch jene, die Coachingkompetenzen in ihren vorhandenen Beruf integrieren wollen: • Persönlichkeiten, die eine neue Berufsmöglichkeit als Coach anstreben oder bereits wahrnehmen • Trainer:innen, Berater:innen, Therapeuten:innen • Menschen in verantwortungsvollen Positionen in Organisationen: Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen, Projektleiter:innen

Zielsetzung

Lernen Sie universelle Coahingkompetenzen kennen, um herausfordernde Gespräche zu meistern und Menschen in ihrem Potenzial zu fördern und durch Veränderungen begleiten zu können.

Teilnahmevorraussetzungen

Wir setzen für die Teilnahme eine mehrjährige Berufserfahrung voraus, verbunden mit erworbenen Kompetenzen im eigenen Berufsfeld, persönlicher Reife und Lebenserfahrung sowie die Bereitschaft, sich auf einen persönlichen Entwicklungsprozess einzulassen.

Preishinweis

Umsatzsteuerfrei. Frühbucherrabatt: 7.400 €