Betriebliche Altersversorgung (bAV) in der Entgeltabrechnung im Onlineformat

- Grundlagen der bAV Kohortenversteuerungsprinzip Versteuerung der gesetzlichen Renten Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung - Durchführungswege im Überblick Direktzusage – Unterstützungskasse Direktversicherung – Pensionskasse – Pensionsfonds PSV-Pflicht für einige Pensionskassen ab 01/2022 Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege Zahlreiche Beispiele aus der Praxis - Ansparphase Unterscheidung der einzelnen Durchführungswege im Steuer- und SV-Recht Aktuelle Lohnsteuerliche Behandlung (§ 40b/§ 3 Nr. 63 EStG) Aktuelle Regelungen zur Geringverdienerförderung nach § 100 EstG Vervielfältigungsregeln nach § 3 Nr. 63/§ 40b EstG Informationspflichten des Arbeitgebers an die Versicherungen SV-rechtliche Behandlung (4 % der BBG in der Rentenversicherung) - Leistungs-/Auszahlungsphase Steuerrechtliche Behandlung (steuerfrei, steuerpflichtig, pauschal versteuert) Auszahlung als Kapital oder als monatliche Rentenzahlung Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags) Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen SV-rechtliche Behandlung (Umsetzung des Betriebsrentenfreibetragsgesetzes) Meldepflichten (Zahlstellenverfahren) - Kombinationsmöglichkeiten Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege Steuer- und SV-rechtliche Besonderheiten bei mischfinanzierten bAV-Verträgen - Weitere korrekte Umsetzung des BRSG – Korrekte Ermittlung des Pflichtzuschusses für Neuverträge sowie Ausblick 2022 – Pflichtzuschuss für den AG auch für vor 01/2019 abgeschlossene Verträge Prozesse zur Vorbereitung des verpflichtenden AG-Zuschusses zur bAV ab 2022 Korrekte Ermittlung des Pflichtzuschusses für alte und neue Verträge Richtiger Umgang mit mitgebrachten bAV-Verträgen - Portabilität von bAV-Verträgen Ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten - Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten Erklärungs- und Informationspflichten - Praxisbeispiele, Checklisten, Tabellen Die betriebliche Altersversorgung ist ein unverzichtbares Instrument für eine sichere Versorgung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber und Arbeitnehmersicht dar. Sie lernen in diesem Seminar die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften kennen, die Sie für die Abrechnung der unterschiedlichen Durchführungswege beachten müssen. Referentin: Christiane Droste-Klempp\n\nIn diesem Seminar erhalten die Teilnehmer*innen alle aktuellen Informationen und rechtlichen Grundlagen, die sie für die korrekte Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen benötigen. Die Teilnehmer*innen lernen alle Formen der bAV kennen und erhalten einen intensiven Einblick in die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten in der Anspar- und Auszahlungsphase der betrieblichen Altersversorgung. Berücksichtigt werden alle aktuellen Änderungen aus Rechtsprechung und Verwaltung, insbesondere die aktualisierten steuerrechtlichen und SV-rechtlichen Reglungen sowie das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) – hier den AG-Pflichtzuschuss für Neuverträge ab 01.01.2019 und den Pflichtzuschuss ab 01.01.2022 für Verträge vor 01/2019. Behandelt wird außerdem die aktuelle Änderung bei der Verbeitragung von Versorgungsbezügen durch das Betriebsrentenfreibetragsgesetz ab 01/2020.

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