Beschreibung
100% online | In Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend | ca. 3,5 Monate | Inkl. Prüfung | Bis zu 100% Kostenübernahme
Ihre geförderte Weiterbildung "Human Resources Management (HR)"
Die richtige Auswahl und Verwaltung von Mitarbeitenden und ihrer Anliegen ist essenziell für ein erfolgreiches Unternehmen.
Mit dem Lehrgang Human Resources (HR) Management erhalten Sie daher die nötigen Tools, um die im Human-Resources-Management anfallenden Aufgaben kompetent ausführen zu können. Dazu gehören jedoch nicht nur die Mitarbeiterbetreuung und die Organisation der Teams: Zur Schaffung produktiver Arbeitsstrukturen sind Kompetenzen im Bereich des Konfliktmanagement und der erfolgreichen Gesprächsführung ebenso wichtig. Sie verfassen und verwalten Stellenausschreibungen, sind für das Einstellen neuer Fachkräfte zuständig, führen Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen, fördern das Unternehmensklima und die Kommunikation und koordinieren Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden. Je nach Größe und Ausrichtung des Unternehmens können Sie auch Lohn- und Gehaltsabrechnungen und das Entgeltmanagement übernehmen. Zu den Inhalten des Lehrgangs gehören daher die Kerninhalte des Recruiting, der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und der Verwaltung des Home-Office. Zudem geht es um das Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie die DSGVO-Richtlinien, die jedes Unternehmen beachten muss.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Human Resources (HR), die ihre spezifischen Kenntnisse im modernen Personalmanagement durch Kompetenzerweiterung vertiefen möchten. Vorkenntnisse im Bereich der Personalarbeit, Personalführung oder Lohnbuchhaltung sind erforderlich.Auch Recruiterinnen sowie Recruiter und Führungskräfte aus anderen Bereichen sind für den Kurs geeignet.
Die Inhalte der Weiterbildung "Human Resources (HR) Management"
* Recruiting und Bewerbungsmanagement
* Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Führung und Personalverantwortung
* Mehr schaffen in weniger Zeit
* Produktive Meetings führen
* Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
* Home Office meistern
* Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Alle Informationen zum Online-Kurs "Human Resources (HR) Management"
Nutzen Sie die finanzielle Entlastung durch den Bildungsgutschein. Lernen Sie, wann und wo immer Sie möchten, und wiederholen Sie komplizierte Inhalte ganz einfach, so oft wie nötig. Nutzen Sie Ihre Lerninhalte bis zu 12 Monate.
Die Kurse sind auf Abruf verfügbar und können jederzeit und unabhängig von der Anzahl an Teilnehmenden zu Ihrem Wunschtermin gestartet werden. Es gibt für Sie ein vielseitiges Weiterbildungsangebot mit verschiedenen Themenschwerpunkten.
Die Online-Kurse sind staatlich zugelassen von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht) und werden regelmäßig überprüft und aktualisiert.
Dauer und Beginn:
* ca. 3,5 Monate, Beginn ist flexibel jederzeit möglich - garantierter Start! Bonus: 12 Monate garantierter Zugriff auf alle Videokurse!
Akkreditierung
* Staatlich geprüft und zugelassen durch die ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht) unter der Zulassungsnr.: 7427122.
Schulungsort
* Online - am Ort der Teilnehmenden
Prüfungsvorbereitung
* 446 Video-Quizfragen und Kursmaterial in Form von PDFs.
Teilnahmebescheinigung
* Sie erhalten im Anschluss eine Teilnahmebescheinigung.
Kosten
Der Kurs wird zu 100% von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter gefördert. Die einmalige Teilnahme an den Prüfungen ist im Preis enthalten.
In vier einfachen Schritten zur geförderten Weiterbildung mit Bildungsgutschein
**1\. Beratung bei Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter**
Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, ist ein Beratungsgespräch bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter nötig. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin, in dem geklärt wird, ob Sie einen Bildungsgutschein erhalten und was das konkrete Ziel der Weiterbildungsmaßnahme sein soll.
Eine der folgenden Voraussetzungen gilt es hierbei zu erfüllen:
* Sie sind arbeitslos oder arbeitssuchend?
* Sie befinden sich in Kurzarbeit?
* Sie befinden sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, das ausläuft?
* Ihnen steht eine drohende Kündigung bevor?
2\. Finden Sie das passende Weiterbildungsangebot
Wenn Sie die Zusage für einen Bildungsgutschein erhalten haben, recherchieren Sie das passende Weiterbildungsangebot. Dabei ist zu beachten, dass nur Bildungsträger ausgewählt werden können, die über ein zertifiziertes Kursangebot verfügen. Ideale Vereinbaren Sie jetzt Ihren individuellen Beratungstermin.
3\. Erhalt des Bildungsgutscheins
Sobald Sie sich für eine Weiterbildungsmaßnahme entschieden haben, kann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Freigabe für den Bildungsgutschein geben. Somit werden die Kosten für das Weiterbildungsangebot übernommen.
4\. Start Ihrer persönlichen Weiterbildung
Jetzt können Sie mit der geförderten Weiterbildung loslegen und den Weg für eine leuchtende berufliche Zukunft ebnen!
Preishinweis
Preis pro Teilnehmer.
