Beschreibung
* Steigerung der Mitarbeiterleistung: Resiliente Mitarbeiter sind in der
Lage, mit Stress und Belastungen effektiv umzugehen, was ihre
Produktivität und Leistungsfähigkeit steigern kann.
* Reduzierung von Burnout: Durch den Aufbau von Resilienz können
Mitarbeiter besser mit Arbeitsdruck und Herausforderungen umgehen, was
das Risiko von Burnout verringern kann.
* Verbesserung des Arbeitsklimas: Resiliente Mitarbeiter sind in der Regel
motivierter, engagierter und zeigen eine positive Einstellung, was zu
einem verbesserten Arbeitsklima und einer besseren Zusammenarbeit im
Team führen kann.
* Reduzierung von Fehlzeiten: Durch den Umgang mit Stress und die
Förderung der mentalen und emotionalen Widerstandsfähigkeit können
Resilienztrainings dazu beitragen, Fehlzeiten aufgrund von
stressbedingten Erkrankungen zu verringern.
* Verbesserung der Change-Resilienz: Unternehmen stehen oft vor
Veränderungen und Herausforderungen. Resiliente Mitarbeiter sind besser
in der Lage, sich an Veränderungen anzupassen und konstruktiv damit
umzugehen, was die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit des
Unternehmens stärkt.
* Förderung des Wissensaustauschs: Resilienztrainings bieten eine
Plattform für den Austausch von bewährten Methoden und Strategien zur
Stressbewältigung und persönlichen Entwicklung, wodurch ein wertvoller
Wissensaustausch im Unternehmen stattfinden kann.
* Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Resilienztrainings zeigen den
Mitarbeitern, dass das Unternehmen sich um ihr Wohlbefinden und ihre
persönliche Entwicklung kümmert. Dies kann zu einer höheren
Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit führen.
* Förderung von Innovationsfähigkeit: Resiliente Mitarbeiter sind in der
Regel offen für neue Ideen, flexibel und kreativ. Dies kann die
Innovationsfähigkeit des Unternehmens stärken und neue Lösungsansätze
fördern.
Hinweis zum Ablauf
Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden
Zielgruppe
* Führungskräfte: Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, mit
Stresssituationen umzugehen und ihre Teams durch Veränderungen und
Herausforderungen zu führen. Das Seminar kann ihnen helfen, ihre eigene
Resilienz zu stärken und gleichzeitig Strategien zur Unterstützung ihrer
Mitarbeiter zu erlernen.
* Mitarbeiter auf allen Ebenen: Jeder Mitarbeiter kann von einem
Resilienztraining profitieren, unabhängig von ihrer Position im
Unternehmen. Das Seminar kann ihnen helfen, ihre persönliche Resilienz
aufzubauen und bessere Bewältigungsstrategien für den Umgang mit Stress
und Belastungen zu entwickeln.
* Teams und Abteilungen: Das Seminar kann auch für ganze Teams oder
Abteilungen von Vorteil sein, insbesondere wenn sie in einem
anspruchsvollen oder sich schnell verändernden Arbeitsumfeld tätig sind.
Durch das gemeinsame Erlernen von Resilienztechniken können die
Teammitglieder ihre Zusammenarbeit und ihre Fähigkeit zur Bewältigung
von Herausforderungen verbessern.
* Mitarbeiter, die mit Kundenkontakt arbeiten: Mitarbeiter, die regelmäßig
mit Kunden interagieren, können von einem Resilienztraining profitieren,
um besser mit herausfordernden Situationen, Beschwerden oder Stress
umzugehen. Das Seminar kann ihnen helfen, ihre emotionale
Widerstandsfähigkeit zu stärken und effektive Kommunikationsstrategien
zu entwickeln.
* Mitarbeiter in stressigen oder belastenden Berufsfeldern: Berufe, die
mit einem erhöhten Stressniveau verbunden sind, wie zum Beispiel
Pflegekräfte, Rettungsdienstmitarbeiter oder Mitarbeiter im
Kundendienst, können besonders von einem Resilienztraining profitieren.
Das Seminar kann ihnen helfen, ihre Belastbarkeit zu stärken und
Strategien zur Stressbewältigung in ihrem spezifischen Arbeitsumfeld zu
entwickeln.
Zielsetzung
Das Seminarziel für das Unternehmen ist es, die Resilienz und
Stressbewältigungsfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, um langfristig
positive Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit, das Arbeitsklima und die
Mitarbeiterbindung zu erzielen. Das Unternehmen möchte eine gesunde und
produktive Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeiter mit Belastungen und
Veränderungen effektiv umgehen können.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
Das Schulungszentrum ist barrierefrei, die Schulungen werden auch als Online-Schulung angeboten.
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung und digitales Badge nach dem Kurs
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsscheck NRW
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Preisvorteil 3=2: Der Dritte Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. 
