Beschreibung
Warum benötigt ein Mitarbeiter klare Vorgaben, während ein anderer mehr
Freiraum bevorzugt? Warum ist für einige die Zusammenarbeit im Team
motivierend, während sie für andere abschreckend wirkt? Warum verspürt ein
Mitarbeiter ständig das Bedürfnis nach detaillierten Informationen? Was hat
dazu geführt, dass die Motivation eines Mitarbeiters abgenommen hat?
Jeder Mitarbeiter hat seine individuelle Arbeitsmotivation und braucht
unterschiedliche Rahmenbedingungen. Im Führungsalltag treffen Sie
sicherlich auf immer wiederkehrende Mitarbeitertypen. Klar, jeder hat seine
eigene Persönlichkeit, aber bestimmte Verhaltensweisen ähneln sich und
lassen sich kategorisieren.
Erfahren Sie, wie das DiSG®-Persönlichkeitsmodell Ihnen hilft, die
Motivation Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und gezielt in Ihrer
Führungsarbeit zu nutzen. Entdecken Sie Anpassungsstrategien für Ihr
Führungsverhalten, um eine optimale Zusammenarbeit und höhere
Ergebnisorientierung zu fördern, während Sie gleichzeitig die
Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Sie werden nach diesem Seminar nicht hellsehen können. Auch geht es nicht
darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Sie werden aber durch Ihr neues
Wissen das Verhalten Ihres Gegenübers besser verstehen. So können Sie
emphatisch darauf eingehen und das Mitarbeiterpotenzial optimal nutzen.
Hinweis zum Ablauf
Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter:innen mit fachlicher und/oder disziplinarischer
Führungsverantwortung, Projektleiter:innen
Zielsetzung
In diesem Seminar lernen Sie
* den Zusammenhang von Motivation, Zufriedenheit und Bedürfnissen
* das DiSG®-Persönlichkeitsmodell
* Ihre persönliche DiSG®-Verhaltensdimension anhand von Selbsteinschätzung
* Ihre Mitarbeiter nach DiSG® einzuschätzen
* die Ausprägung der vier DiSG®-Typen
* Ihr Führungsverhalten gezielt an den jeweiligen Typen anzupassen
Ihr Mehrwert:
* Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
* Vermeidung von Konflikten
* Personaleinsatz nach Motivationen und Stärken
* Beitrag zur Mitarbeiterbindung
* Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Sie profitieren von diesem Seminar nicht nur im Rahmen der Führung. Das
DiSG®-Modell können Sie in jedem Kontext anwenden. Überall dort, wo
Menschen zusammenkommen.
Dieses Seminar ist kein klassisches Führungsseminar zu Führungsaufgaben und
-instrumenten. Hier liegt unser Fokus auf individuellen Motivationen und
Arbeitsverhalten.
Glänzen Sie durch kompetente, wertschätzende und individuelle Führung!
Erweitern Sie Ihren Werkzeugkoffer um ein wirksames und effizientes
Führungstool, dem DiSG®-Modell.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
Das Schulungszentrum ist barrierefrei, die Schulungen werden auch als Online-Schulung angeboten.
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung und digitales Badge nach dem Kurs
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsscheck NRW
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Preisvorteil 3=2: Der Dritte Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. 
