Beschreibung
Das Seminar "Psychologie für Personaler:innen" bietet einen tiefgreifenden
Einblick in die Anwendung psychologischer Konzepte im Bereich des
Personalwesens. Teilnehmer:innen werden eingeführt in die Grundlagen der
Psychologie am Arbeitsplatz und lernen, wie sie dieses Wissen effektiv
nutzen können, um Mitarbeiter:innen besser zu verstehen und zu
unterstützen.
Das Seminar behandelt verschiedene Aspekte der Arbeitspsychologie, von der
Motivation und Mitarbeiterbindung bis hin zur Konfliktlösung und Förderung
von Teamdynamiken. Durch praxisnahe Fallstudien und interaktive
Diskussionen werden relevante psychologische Theorien vermittelt und direkt
auf die Herausforderungen im HR-Bereich angewendet.
Die Teilnehmer:innen gewinnen wertvolle Einsichten, die ihnen helfen, die
Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu erkennen, Arbeitsumgebungen zu
verbessern und effektive Personalmanagementstrategien zu entwickeln. Dieses
Seminar ist darauf ausgerichtet, ein tieferes Verständnis für die
Psychologie im Kontext des Personalwesens zu vermitteln und konkrete
Werkzeuge bereitzustellen, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu
fördern.
Hinweis zum Ablauf
Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden
Zielgruppe
HR-Fachleute, Personalmanager:innen und alle, die im Bereich der
Personalarbeit tätig sind oder ein Interesse daran haben, psychologische
Konzepte gezielt im Personalwesen anzuwenden.
Das Seminar ist konzipiert für Personen, die ihre Fähigkeiten im
Verständnis menschlichen Verhaltens am Arbeitsplatz erweitern möchten, um
effektivere Personalmanagementstrategien zu entwickeln. Sowohl erfahrene
HR-Profis als auch Einsteiger:innen können von diesem Seminar profitieren,
da es ein breites Spektrum an psychologischen Einblicken bietet, die für
verschiedene Ebenen und Funktionen im Personalwesen relevant sind.
Zielsetzung
Das Seminar "Psychologie für Personaler:innen" hat zum Ziel, ein fundiertes
Verständnis für die Anwendung psychologischer Prinzipien im Personalwesen
zu vermitteln. Es soll den Teilnehmer:innen ermöglichen, menschliches
Verhalten am Arbeitsplatz besser zu verstehen und dieses Wissen gezielt
einzusetzen, um ein unterstützendes und motivierendes Umfeld für
Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Durch die Erkundung von Teamdynamiken, Konfliktmanagement und
Führungsstrategien auf der Grundlage psychologischer Modelle erhalten die
Teilnehmer:innen praktische Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsumgebungen
und zur Förderung des individuellen und kollektiven Wohlbefindens im
Unternehmen.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
Das Schulungszentrum ist barrierefrei, die Schulungen werden auch als Online-Schulung angeboten.
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung und digitales Badge nach dem Kurs
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsscheck NRW
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Preisvorteil 3=2: Der Dritte Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. 
