Beschreibung
Lern- und Arbeitsmethodik
Lernprozesse und Lernbegleitung
/ Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
/ Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogische gestützte Lernbegleitung
/ Medienauswahl und -einsatz
/ Lern- und Entwicklungsberatung
Planungsprozesse der beruflichen Bildung
/ Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
/ Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
/ Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung
/ Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und
Weiterbildung
/ Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
Zielgruppe
Mitarbeiter in der Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Trainer, Mitarbeiter im Personalwesen, Freiberufler in der beruflichen Bildung.
Zielsetzung
Aus- und Weiterbildungspädagogen sind die Experten, wenn es darum geht, dass ein Unternehmen einen mit modernem Wissen gut aufgestellten Mitarbeiterstab hat und behält. Dazu gehört es, junge Menschen für eine Ausbildung in gerade diesem Unternehmen zu interessieren oder herauszufinden, welche Weiterbildung den Kollegen bei Ihrer Arbeit hilft. Es geht zusätzlich darum, der Geschäftsleitung schlüssige Bildungskonzepte für ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu präsentieren. Unterschiedliche Aspekte wie die betriebliche Ausbildung junger Menschen, das Begleiten von erfolgreichen Lernprozessen sowie die Planung, Bewertung und Qualitätssicherung von Bildung im Betrieb bieten ein breites Einsatzfeld voller interessanter Anforderungen.
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
umsatzsteuerfrei, zzgl. Prüfungsgebühr lt. Gebührentarif
