Beschreibung
Lernen Sie die wichtigsten Methoden und Werkzeuge kennen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen, zu steuern und nachhaltig in Ihrer Organisation zu verankern. Ein praxisnahes Seminar für moderne Führungskräfte.
Hinweis zum Ablauf
Individuelle Beratung, Coaching, Support und Unterstützung auf Anfrage
Zielgruppe
Führungskräfte und Manager, die Veränderungsprozesse initiieren und begleiten, Change Manager und Organisationsentwickler, Projektleiter, die Transformationsprojekte verantworten, HR-Professionals und Personalentwickler, Unternehmensberater im Bereich Change Management
Zielsetzung
Systematische Analyse von Veränderungsprozessen und deren Auswirkungen, Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Management-Strategie, Effektive Kommunikation in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen und Konflikten im Change-Prozess, Nachhaltige Verankerung von Veränderungen in der Organisation, Erfolgreiche Führung von Teams durch Veränderungsprozesse, Anwendung wichtiger Change-Management-Modelle in der Praxis
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Keine Prüfung angedacht.
Teilnahmevorraussetzungen
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung, Grundlegendes Verständnis von Organisationsstrukturen und -prozessen, Idealerweise erste Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
pro Tag bis einschließlich drei Personen
