3-Säulen Führungskompetenz - vor Ort in Weinheim

3-Säulen Führungskompetenz Modular aufbauendes Training für Führungskräfte. Als erfolgreiche Führungskraft sind Strategie, Planung und Organisation wichtige Aufgaben. Eine zentrale Rolle spielt zudem die Führung von Mitarbeiter:innen. Ein Umfeld zu schaffen, in dem mit einem motivierten Team beste Ergebnisse erreicht werden, ist eine Kernaufgabe. In diesem interaktiven Training erarbeiten Sie die wesentlichen Fähigkeiten für eine wertschätzende Führung zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Ziele des Trainings und Ihr Nutzen: ✓ Stärkung der Führungskompetenz und Souveränität in allen Führungssituationen ✓ Erarbeitung von Werkzeugen, die die Führungsaufgaben erleichtern ✓ Unterstützung durch die Trainerin bei der Umsetzung und Erarbeitung individueller Lösungen für eigene Problemstellungen und Führungsthemen. ✓ Erfahrungsaustausch in der Gruppe und aktive Unterstützung während des gesamten Trainings ✓ Anwendung des Erlernten und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Praxisphasen zwischen den Modulen. Umsetzung unter Berücksichtigung der eigenen Führungspersönlichkeit. Inhalte und Themen: 1. Rollenverständnis Führungskraft • Optimierte Wirkung im Team • Verantwortung und Vorbildfunktion • Selbstführung 2. Führungskompetenzen & Führungsstile 3. Generationsübergreifende Führung 4. Aufgaben und Verantwortung delegieren 5. Teamgeist fördern – unternehmerisches Denken bei den Mitarbeiter:innen wecken 6. Effektive Gespräche und Besprechungen mit Mitarbeiter:innen führen 7. Konflikte zielorientiert lösen oder professionell managen 8. Führen schwieriger Situationen zu einer Win-Win Lösung 9. Feedback geben und konstruktive Kritik üben 10. Bewerbungsgespräche zielgerichtet führen und passende Kandidat:innen finden 11. Zeitmanagement und Umgang mit Stress 12. Grundwissen Personal- und Arbeitsrecht in Kooperation mit der Kanzlei Zielgruppe: Das Training ist konzipiert für Führungskräfte. Der Kurs ist sowohl für erfahrene als auch unerfahrene Führungskräfte geeignet. Gruppengröße: Max. 6 Teilnehmer:innen Kursumfang: • 3 Module je 5 Stunden • Workbook • 2 Gruppen-Calls • Zertifikat • 2 Einzelcoachings • Social Media Gruppe für einen kontinuierlichen Austausch Trainerin: Karen Sonnenberger hat 30 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen. 23 Jahre davon war sie in Führungspositionen, zuletzt als Geschäftsführerin im Pharma- und Medizintechnikbereich von GE Healthcare. 2020 hat sie sich als Coach, Beraterin und Trainerin selbstständig gemacht. Ihre Schwerpunkte sind Beruf, Karriere und Führung. Sie hat die Zertifizierung als Professional Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), OKR-Coach und ist Organisational Team Coach.

Hinweis zum Ablauf

Modular aufbauender Kurs über 12 Wochen.

Zielgruppe

Das Training ist konzipiert für Führungskräfte. Der Kurs ist sowohl für erfahrene als auch unerfahrene Führungskräfte geeignet.

Zielsetzung

In diesem interaktiven Training erarbeiten Sie die wesentlichen Fähigkeiten für eine wertschätzende Führung zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Teilnehmerzertifikat

Preishinweis

Preis inkl. MwSt.