Geprüfte:r Personalfachkaufmann:frau (IHK) - Live-Online-Training

Geprüfte Personalfachkaufleute sind Manager:innen der unteren und mittleren Führungsebene und häufig in der Aus- und Weiterbildung leitend tätig. Die Fortbildung zum:zur Personalfachkaufmann:frau bietet Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln konnten, die Möglichkeit, sich zu praxiserfahrenen Spezialisten zu entwickeln. Der Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten sowie der erfolgreiche Abschluss der Prüfung öffnen neue Wege für den Aufstieg in Führungspositionen. Die erfolgreichen Absolventen:innen können in Unternehmen als Personalreferenten:innen bzw. Personalleiter:innen eingesetzt werden. Sie arbeiten als Berater:innen und Dienstleister:innen für Beschäftigte und Geschäftsführung. Hinweis: In den Unternehmen sind Personalverantwortliche auch immer die ersten Ansprechpartner:innen in Sachen Ausbildung. Daher ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der AEVO Zulassungsvoraussetzung für die Prüfung. Der Ausbilder:in-Abschluss ist nicht Gegenstand dieses Lehrgangs. Lehrgangsinhalte Lern- und Arbeitsmethodik Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen Informationstechnologie im Personalbereich nutzen Beraten und Fachgespräche führen Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden Handlungsbereich 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen Einkommens und Vergütungssysteme umsetzen Sozialversicherungsrecht anwenden Sozialleistungen des Betriebes gestalten Personalbeschaffung durchführen Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln Personalbedarfs und Entwicklungsplanung durchführen Personalcontrolling gestalten und umsetzen Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiter:innen beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen Qualitätsmanagement in der Personal und Organisationsentwicklung einsetzen Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen Dieser Abschluss ist im Deutschen und Europäischen Qualitätsrahmen dem Niveau 6, Bachelor Professional, zugeordnet.

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen aus dem Personalwesen

Zielsetzung

IHK-Prüfung der höheren Berufsqualifikation

Teilnahmevorraussetzungen

Zur Prüfung zum:zur "Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK)" werden Sie zugelassen: 1. Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft besitzen, benötigen Sie bis zur Prüfung mindestens ein Jahr Berufspraxis im Personalbereich.  2. Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf besitzen, benötigen Sie bis zur Prüfung mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Personalbereich.  3. Falls Sie noch keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder in einem anderen Bereich Ihre Ausbildung gemacht haben, benötigen Sie je nach Situation bis zur Prüfung drei bis fünf Jahre Berufspraxis im Personalbereich.  Zusätzlich muss zum Zeitpunkt der Prüfung die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt sein.

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. Preis zzgl. Prüfungsgebühr. Der Betrag wird in Raten gezahlt. Änderungen vorbehalten.