Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Live-Online-Training

Nachhaltigkeit vereint ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln zu einem ganzheitlichen Ansatz. Indem sich die Personaleinheiten und -funktionen im Dienste der Organisation und ihrer Unternehmenskultur an den Leitmotiven der Nachhaltigkeit orientieren, können Unternehmen erheblichen Zusatznutzen erzielen und ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit sichern bzw. steigern. Die Absolventinnen und Absolventen können Nachhaltigkeit in der Personalarbeit sowie in der Entwicklung des Personals und der Unternehmenskultur strategisch planen und zur unternehmensweiten Anwendung bringen sich als Vorausdenkende und Impulsgebende gelebter Nachhaltigkeit positionieren Unternehmen stärken ihre Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung steigern die Identifikation, Loyalität und Produktivität ihrer Beschäftigten gewinnen leichter neue Fach- und Führungskräfte positionieren sich zeitgemäß im Wettbewerbsumfeld Zielgruppe Mitarbeitende in Personalabteilungen mit und ohne Führungsverantwortung, Personalberater:innen, Organisationsentwickler:innen und alle, die die Potenziale eines neuen, nachhaltigen Miteinanders praxiswirksam realisieren wollen. Lehrgangsinhalte Modul 1 Einführung und Grundlagen Begriffe und Historie Wechselwirkungen Ökonomie-Ökologie-Soziales Modul 2 Nachhaltigkeit meets People & Culture CSRD-Richtlinie und Compliance-Anforderungen Nachhaltigkeit und die Prozesse der HR-Arbeit Nachhaltigkeit in der Organisations- und Personalentwicklung Modul 3 Green Recruiting Arbeitsmarkt und demografischer Wandel alte/neue Berufsbilder, Zukunftskompetenzen und Nachhaltigkeit Recruitingprozesse mit Nachhaltigkeit weiterentwickeln und optimieren Erfolgsfaktoren nutzen, Hürden überwinden Modul 4 Personalentwicklung und Nachhaltigkeit Inner Development Goals (IDGs) in der Personalentwicklung "Sein", "Denken" und "Beziehung" als zentrale Entwicklungsfelder Kollaboration als Hebel für die Umsetzung von Nachhaltigkeit Handeln als Königsdisziplin der IDGs Modul 5 Aktivieren von Mitarbeitenden und Green Teams Hürden und Herausforderungen erkennen und analysieren kontinuierliche Steigerung des Mitarbeiterengagements Erarbeitung eines Starter-Kits für die eigene Praxis Green Team und Job-Enlargement Modul 6 Benefits & Compensation Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für Unternehmen Die passenden Benefits & Compensation auswählen Modul 7 HR an der Schnittstelle zum Nachhaltigkeitsreporting Verantwortlichkeiten von HR im Kontext der ESG-Berichterstattung HR-Datenpunkte, Struktur und Gestaltung HR-bezogener Inhalte Modul 8 Nachhaltige Transformation und Entwicklung der Organisationskultur vom Change-Management zur Nachhaltigkeitstransformation Die Theorie U als Modell für kulturell wirksame Nachhaltigkeitstransformation Führungsebenen als Key Player sensibilisieren und einbinden IHK-Zertifikat Für den Erhalt des IHK-Zertifikats "Sustainability Expert Human Resources (IHK)" gelten folgende Anforderungen 80% Anwesenheit der Unterrichtszeit Abschluss eines lehrgangsinternen Tests mit der Note „ausreichend“. Der Test besteht aus einem schriftlichen Leistungsnachweis. IHK-Badge Neben dem IHK-Zertifikat in Printversion erhalten Sie ein Open Badge, ein verifizierbares digitales Abzeichen, zum Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Open Badges ermöglichen es, digitale Zertifikatsnachweise in Webauftritten, Social Media Accounts, E-Mail-Signaturen oder im digitalen Lebenslauf zu präsentieren.

Zielsetzung

IHK-Zertifikat

Preishinweis

Preis inkl. MwSt.