Workshop Konflikte in der Ausbildung sicher meistern

Konflikte in der Ausbildung sicher meistern Ein Workshop für effektive Lösungsansätze und nachhaltige Kommunikation Überblick Im Ausbildungsalltag treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinander, was gelegentlich zu Konflikten führen kann. Doch Konflikte sind nicht zwangsläufig negativ – sie bieten auch Chancen für Wachstum, Entwicklung und Innovation. Der Workshop „Konflikte in der Ausbildung sicher meistern“ richtet sich an Ausbilder*innen, Trainer*innen und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung und Kommunikation weiterentwickeln möchten. Ziele des Workshops • Erkennen und Verstehen von Konfliktursachen und -mustern • Erlernen praxisorientierter Methoden zur Konfliktlösung • Förderung einer wertschätzenden und offenen Gesprächskultur • Stärkung der eigenen Selbstsicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen • Entwicklung von Strategien zur Prävention von Konflikten im Ausbildungsalltag Inhalte • Grundlagen der Konflikttheorie: Was sind Konflikte und wie entstehen sie? • Analyse gängiger Konfliktstile und deren Auswirkungen • Kommunikationstechniken: Zuhören, Feedback geben und Konflikte entschärfen • Rollenspiele und praktische Übungen zur Konfliktlösung • Methoden zur Stärkung des Teamzusammenhalts Methodik Dieser interaktive Workshop kombiniert theoretische Inputs mit praxisnahen Übungen, Gruppendiskussionen und Fallbeispielen aus dem Ausbildungsalltag. Dabei steht die individuelle Entwicklung der Teilnehmer*innen im Mittelpunkt, um Konflikte souverän und zielgerichtet zu bewältigen. Zielgruppe Der Workshop richtet sich an Ausbilder*innen, Trainer*innen, Mentor*innen und Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und Bildungseinrichtungen, die mit Auszubildenden arbeiten und ihre Konfliktmanagementkompetenzen stärken möchten. Nutzen Nach Abschluss des Workshops verfügen Sie über einen praxistauglichen Werkzeugkasten, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Atmosphäre für Lernende und Kolleg*innen zu schaffen. Dies fördert nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und den Erfolg Ihres Teams.