Beschreibung
Der Kurs Systemischen Organisationsentwicklung - Systemisches Organisationsverständnis, vermittelt ein grundlegendes Verständnis systemischer Organisationsprinzipien. Thematisiert werden die Merkmale sozialer und komplexer Systeme, die Unterscheidung zwischen Zweck- und Systemrationalität sowie die Bedeutung subjektiver Wahrnehmung in organisationalen Prozessen. Weitere Inhalte sind das Zusammenspiel von impliziten und expliziten Regeln, Regelkreise und Umweltfaktoren. Die Organisation wird als offenes System mit spezifischen Funktions- und Ordnungsprinzipien betrachtet. Zudem werden Gestaltungselemente von Organisationen sowie die Rolle von Kommunikation, Struktur und Entscheidungsfindung analysiert. Praxisnahe Fallstudien unterstützen den Transfer in die Anwendung. Ziel ist die strukturierte Auseinandersetzung mit der Dynamik organisationaler Systeme.
Bei Rückfragen zu den Inhalten oder zur fachlichen Vertiefung steht ein qualifizierter Dozent zur Verfügung. Nutzen Sie hierfür gerne die Kommentarfunktion oder schreiben Sie eine E-Mail an: info@a-cademy.com.
Hinweis zum Ablauf
Online, jederzeit verfügbar
Zielgruppe
Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an Fach- und Führungskräfte, Quereinsteiger sowie Weiterbildungsinteressierte aus nahezu allen Branchen. Ob Büromanagement, Finanzen, IT, Technik oder Pflege - unser Programm deckt ein breites Themenspektrum ab: von klassischem Projektmanagement bis hin zu modernen Digitalisierungslösungen, von Führungskompetenz über Persönlichkeitsentwicklung bis zu spezialisierten Fachbereichen wie Recht, Logistik oder Nachhaltigkeit. Besonders angesprochen werden Personen, die sich praxisnah weiterbilden, ihre Karriere gezielt voranbringen oder sich auf neue berufliche Herausforderungen vorbereiten möchten - sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Kontext.
Zielsetzung
Der Kurs Systemischen Organisationsentwicklung - Systemisches Organisationsverständnis, vermittelt ein grundlegendes Verständnis systemischer Organisationsprinzipien. Thematisiert werden die Merkmale sozialer und komplexer Systeme, die Unterscheidung zwischen Zweck- und Systemrationalität sowie die Bedeutung subjektiver Wahrnehmung in organisationalen Prozessen. Weitere Inhalte sind das Zusammenspiel von impliziten und expliziten Regeln, Regelkreise und Umweltfaktoren. Die Organisation wird als offenes System mit spezifischen Funktions- und Ordnungsprinzipien betrachtet. Zudem werden Gestaltungselemente von Organisationen sowie die Rolle von Kommunikation, Struktur und Entscheidungsfindung analysiert. Praxisnahe Fallstudien unterstützen den Transfer in die Anwendung. Ziel ist die strukturierte Auseinandersetzung mit der Dynamik organisationaler Systeme.
Bei Rückfragen zu den Inhalten oder zur fachlichen Vertiefung steht ein qualifizierter Dozent zur Verfügung. Nutzen Sie hierfür gerne die Kommentarfunktion oder schreiben Sie eine E-Mail an: info@a-cademy.com.
Hinweis für Menschen mit Behinderungen
Keine Einschränkungen, da komplett Online
Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss
Teilnahmebescheinigung und Zertifikatsprüfung
Förderungsmöglichkeiten
Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung
Teilnahmevorraussetzungen
Für diesen Kurs sind keine weiteren Voraussetzungen notwendig.
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Pro teilnehmende Person, Preis inkl. MwSt.
