PräsenzNicht BerufsbegleitendFörderfähigPreis: 4.900,00 €*
Wirtschaftsmediation (IHK) inkl. Personal Coach (IHK) & NLP Practitioner
EUROPEAN Business-Ecademy
Beschreibung
Kursinhalte
Block 1
- Einführung Coaching - Cover all Basics für die Teilnehmer
- Prüfungsabläufe IHK und Verbände
- Gehirngerechtes Lernen lernen
- Reiz-Reaktionsketten und Auswirkungen bei Konflikten
- Ziele und deren Bedeutungen in der Umsetzung
- Beziehungsmanagement und Coachingaufbau
- Veränderungen und deren Boykottierung
- Warum tut jemand etwas oder auch nicht
- Bei Veränderungen: Um was geht es wirklich?
- Verhalten und Authentizität als Coach
- Die 6 Stufen der Motivationssteuerung
- Die Wertesysteme und deren Bedeutung
- Veränderungsmodelle: Logische Ebenen und 7 Mirrors 360°
- Glaubenssätze, die limitierend oder antreibend sind
- Das Metamodell der Sprache und dessen Bedeutung
- Nonverbale Kommunikation und Kontakt
- Repräsentationssysteme
- Die Stufen der Kompetenz im Veränderungsprozess
- Aufhebung von behindernden Konditionierungen
Block 2
- Listing-Programme im Coaching / um was geht es wirklich?
- Vermeidungsstrategien durch Vorwände
- Probleme in Organisationen / Führungsprobleme
- Business-Coaching
- Ankern / Auflösung von limitierenden Konditionierungen / Glaubenssätzen / Verhalten
- Ankern und Konditionieren, positive Zustände generieren
- Persönlichkeitsmodelle und deren Einsatz im Coaching
- Coaching on the Job
- Einarbeitungscoaching für Mitarbeiter
- Konfliktmanagement bei Personen: 1-2-3 Positionen
- Systemisches Coaching / Psychologisches Coaching
Block 3
- Coaching: Protokoll und Ablauf
- Neugierde-Erfolgsschleife
- Diamond-Prozess-Veränderung
- Einwände / Vorwände im Coaching
- Tipps, Ratschläge / Umgang mit Rechtfertigung / Feedback
- Beratung versus Coaching
- Reframing / andere Blickwinkel
- Verhaltensänderung Veränderung der Bedeutung
- Verhaltensflexibilität auf hohem Niveau
- Die Mediation im Coaching / Verhandlungsreframing
- Ressourcen-Arbeit und Kompetenzen des Coachees
- Submodalitäten, professionelle Zustandsänderungen
- Auflösung von Vermeidungsstrategien / Ängsten
Block 4
- Coaching-Rhetorik
- Miltonmodell und Hypnotechnik
- Erfolgreiche Sprachmuster in der Verhandlung
- Zustandsänderungen beim Coaching: Vom Problem zur Lösung
- Burnout und Stress / Trancetechniken
- Psychologisches Coaching
- Pareto 80/20 Coaching
- Open Doors
- Zielfindung meiner Selbst
- Professionelle Prüfungsvorbereitung IHK und Verbände
Block 5
Vorbereitung und Lernerfolgskontrolle IHK
Block 6
- Mediation als Prozess
- Recht und Kosten
- Harvard Verhandlungsmodell
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- Konfliktstufen nach Glasl
- TZI nach Cohen
Block 7
Lernerfolgskontrolle IHK\n\nZur Konfliktbewältigung braucht es heute einen ganzheitlichen Blick. Hierfür ist Berater- und Coaching-Kompetenz von zentraler Bedeutung.
Der moderne Mediator steigt in den Prozess ein und übernimmt stellvertretend Rollen, Denkrichtungen und provoziert sogar manchmal. So wird das, worum es wirklich geht und neue, kreative Lösungsansätze sichtbar. Dabei ist es wichtig, das Emotionen- und Einstellungs-Management fest im Blick zu haben. Wut, Enttäuschung, Verletzungen sowie fehlende Selbstreflexion und Empathie sind keine guten Konfliktberater. Nur die richtigen Emotionen und inneren Haltungen schaffen Dialog-, Konflikt- und damit Verhandlungs- und Lösungsfähigkeit und sind die unabdingbare Basis für nachhaltige Lösungen.
Dieser Kurs besteht aus den Fortbildungen Personal Coach (IHK) & NLP Practitioner und Wirtschaftsmediation (IHK)