Certified Human Resource Manager (DAM)

Sie möchten Teil einer der wichtigsten Funktionen im modernen Unternehmen sein? Als Geprüfte/r Personalmanager (DAM) verantworten Sie professionelles Personalmanagement. Dazu ist es erforderlich, einen vertieften Einblick in die einzelnen funktionalen Teilbereiche des Personalmanagements sowie relevante Schnittstellenthemen zu erhalten. Unser generalistisches Curriculum bietet einen vertieften Einblick in die Funktionen und Herausforderungen des Personalmanagements. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, wählen Sie aus unserem Modulangebot zwölf Module aus folgenden Clustern aus: Cluster: Allgemeines Management Cluster: Funktionen des Personalmanagements Cluster: Vertiefungen im Personalmanagement Cluster: Arbeitsrecht Studieren Sie diese Themen anhand von Studienbriefen, legen Sie transferorientierte Prüfungen online ab und schreiben eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Profitieren Sie während des flexiblen Fernstudiums von unserer persönlichen Betreuung, der Fachkenntnis unseres Autoren- und Tutorenteams und den begleitenden on- und offline-Maßnahmen. Mit dem anerkannten Abschluss Certified Human Resource Manager (DAM) können Sie je nach individueller Schwerpunktsetzung den nächsten Entwicklungs- bzw. Karriereschritt erfolgreich bestehen! Sie möchten sich weiterentwickeln? Sie möchten einen anerkannten Abschluss im Personalmanagement erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten flexibel bleiben und sich Ihre Schwerpunkte selbst aussuchen? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren? Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management genau richtig!

Hinweis zum Ablauf

Die Akademie konzentriert sich auf die Aufstiegsweiterbildung im den Qualifikationsfeld Management - und sonst nichts. Diese Spezialisierung ermöglicht Ihnen ein kurzes Fernstudium von 12 bis 24 Monaten. Es ist akademisch fundiert und praxisorientiert.

Zielsetzung

Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für leitende, planende, analysierende und beratende Personalaufgaben in oder für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit, der öffentlichen Verwaltung oder dem Non-Profit-Sektor qualifizieren.

Hinweis für Menschen mit Behinderungen

Fernstudium ohne Präsenz, Studienbriefe per pdf

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung, einem sogenannten Assignment, ab. Assignments sind schriftliche Hausarbeiten, die aus drei Prüfungsteilen bestehen: Teil 1 enthält Multiple-Choice-Aufgaben Teil 2 besteht aus offenen Wissensfragen und in Teil 3 erhalten Sie praktische Arbeitsaufträge. Sie müssen insgesamt mindestens 12 Module mit einem Assignment abschließen. Endgültig nicht bestandene Assignments gehen in die Endnote ein. Außerdem schreiben Sie eine praxisorientierte Abschlussarbeit, eine Thesis. Hier zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, Probleme des Fachs selbstständig methodisch zu bearbeiten und in angemessener Zeit schriftlich darzustellen. Sie haben dafür zwei bzw. vier Monate Zeit. Eine nicht bestandene Thesis kann einmalig mit einem neuen Thema wiederholt werden.

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsscheck, Bildungsprämie, Bildungsgutschein, Qualifizierungsscheck

Teilnahmevorraussetzungen

Um am Fernstudium Personalmanagement teilnehmen zu können, müssen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung (mit oder ohne Personalbezug) verfügen. Alternativ können Sie auch mit fünf Jahren Berufserfahrung oder mit EInzelfallzulassung zugelassen werden

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. ab 1.860 € in vier bis 12 Raten – beginnend ab 165 € mtl. – (zuzüglich 220 € Abschlussprüfung)