Produktivitätsmanagement - Personal

Ihre Trainingsfelder - Die Seminarinhalte aktuelle Megatrends in der Arbeitswelt Humanorientiertes Produktivitätsmanagement Anforderungen an das Industrial Engineering Produktivitätsfaktoren im Unternehmen Aufgaben und Ziele des Personalmanagements REFA-Standard „Strategisches Personalmanagement“ Kapazitäten im Arbeitssystem Ermittlung von Kapazitätsbestand und -bedarf Personalerhaltung – Handlungsfelder Fallbeispiel zum Personalmanagement Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele) \n\nGesellschaftliche und technische Rahmenbedingungen prägen die Entwicklung der Arbeitswelt und damit die Anforderungen an die Arbeits- und Betriebsorganisation. Die wachsenden Flexibilitätsansprüche an die Unternehmen und die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit erfordern ganzheitliche Lösungsansätze. Deren Entwicklung und Umsetzung ist eine wichtige Aufgabe des Industrial Engineering.

Zielsetzung

den Personalbedarf in einem Arbeitssystem ermitteln, wesentliche Methoden und Werkzeuge des Personalmanagements anwenden, die personalbezogenen Produktivitätspotenziale identifizieren und ein darauf ausgerichtetes Humanorientiertes Produktivitätsmanagement entwickeln, umsetzen und auf di

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