Beschreibung
Die Anforderungen in der Arbeitswelt wachsen – digitale und globale Veränderungen erfordern neue Lösungsansätze und Kommunikationsformen. Führung, Teamarbeit und Projektmanagement setzen Fähigkeiten voraus, die oft nicht Teil bisheriger Ausbildungen waren. Die Zusatzqualifikation „Systemischer Coach“ vermittelt praxisnah die Schlüsselkompetenzen für Coaching, Konfliktklärung und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Die Theoriemodule in der Weiterbildung „Systemischer Coach“ bieten immer die Möglichkeit, mit Übungen das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen.
MODUL GRUNDLAGEN COACHING
• Selbstverständnis, Haltung und Ethik eines Coachs
• Systemisches Denken
• Coaching Ablauf / Phasen im Coaching
• Die Auftragsklärung im Coaching
• Analyse und Supervision des Coaching Prozesses
MODUL PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN
• Riemann Thomann Kreuz
• Abgrenzung von Therapie und Coaching
MODUL KOMMUNIKATION
• Teamphasen nach Bruce W. Tuckman
• Feedback/ Feedbackregeln
• Grundlagen der Kommunikation
• Systemische Fragen
MODUL COACHING MODELLE
• Werte- und Entwicklungsquadrat
• Arbeit mit dem Inneren Team
• Die Vierfach Klärung - ein Modell zur Kompetenzanalyse
• Systemische Strukturaufstellung
• Modelle aus dem NLP
MODUL KONFLIKTKLÄRUNG
• Grundlagen
• Systemische Konfliktklärung
MODUL FÜHRUNG
• Führungsstile
• Spannungsfelder einer Führungskraft (Herausforderungen)
• Unterstützende Maßnahmen im Coaching von Führungskräften
MODUL INTERKULTURELLE KOMPETENZ
• Coaching vor dem Hintergrund kultureller Unterschiede