Recruiting in der Praxis - Bewerbungsgespräche, die begeistern

Bewerber entscheiden sich heute für Unternehmen, bei denen sie ein „gutes Gefühl“ haben. Sie entscheiden sich für Unternehmen und Führungskräfte, die sie begeistern und die ihnen glaubhaft darstellen können, auf welchen Werten und Rahmenbedingungen das Arbeitsverhältnis basiert. Bewerbungsgespräche, ob persönlich, telefonisch, per Chat oder per Video, sind dabei die besten Plattformen dafür. Inhalt: • Auswahl des Gesprächsmediums • Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen • Wahrnehmungsverzerrungen vermeiden und treffsicher zur richtigen Entscheidung kommen • Passende Kandidaten von sich als Arbeitgeber überzeugen Methoden: • Trainerpräsentation • Gruppen- und Einzelarbeit • Diskussion und Erfahrungsaustausch

Förderungsmöglichkeiten

ja

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