Verantwortliche Pflegefachkraft/Team-/Wohnbereichs/Stationsleitung

Diese Weiterbildung umfasst insgesamt 468 UE, welche sich wie folgt zusammensetzen: 80 UE - Betriebswirtschaft Teil I 30 UE - Betriebsorganisation Teil I 60 UE - Recht Teil I 60 UE - Personalmanagement Teil I 60 UE - Kommunikation Teil I 30 UE - Psychosoziale Kompetenz 33 UE - Gesundheits- und Sozialpolitische Grundlagen 35 UE - Pflegewissen Teil I 80 UE - Pflegeorganisation Teil I Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Konzept in Anlehnung an die Weiterbildungsverordnung Thüringen. Auszug aus den Lerninhalten: • Rechtsformen von Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen • Finanzierung der Kosten, Abrechnungsverfahren, Arbeitsorganisation • Arbeitsrecht, Sozialrecht, Haftungs- und Strafrecht • Führungsinstrumente, Personalauswahl und -entwicklung, Personalbedarfsberechnung • Methoden der Gesprächsführung, Kommunikation und Interaktion • Stressverarbeitung und -bewältigung, Sterbe- und Trauerbegleitung, Gewalt in der Pflege • Dienst- und Tourenplangestaltung

Förderungsmöglichkeiten

*Bildungsprämie Deutschland *Bildungsscheck NRW *Qualifizierungsscheck Hessen *Bildungsscheck Brandenburg *Qualischeck Rheinland-Pfalz

Teilnahmevorraussetzungen

1. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester / Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin / Altenpfleger, sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher 2. mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung innerhalb der letzen 5 Jahre im erlernten Beruf

Preishinweis

Lehrgangsgebühren: Auf Anfrage