Beschreibung
Dieser Lehrgang mit IHK-Zertifikat richtet sich an Ausbilder und Ausbildungspersonal, die die individuellen Begabungen und Fähigkeiten Lernender auf der Grundlage lern- und entwicklungstheoretischer sowie pädagogischen und didaktischen Wissens erkennen, unterstützen und weiterentwickeln möchten.
Lehrgangsinhalte
PlanungsprozesseOrganisieren und Planen von Lernsequenzen
- Handlungsorientiertes Lernen
- Geschäftsprozessorientiertes Lernen
Modernisierung der Ausbildung
- Dynamik der Aus- und Weiterbildung
- Schwachstellenanalyse
- Definieren von Veränderungszielen
- Erstellen von Veränderungskonzepten
- Erstellen von betrieblichen Ausbildungsplänen
Entwickeln einer freien Bildungsmaßnahme
- Anlass und Zielgruppendefinition
- Institutionelle Bildungsbedarfsanalyse
- Bildungsmaßnahme ausarbeiten
Lernbegleitung
Begleitung von Lernenden und ihres Lernprozesses
- Lernbedarf feststellen
- Lernweg erarbeiten
- Lernaufgaben definieren
- Lernraum gestalten
- Zwischengespräch führen
- Auswertung des Lernprozesses
Lösen von Krisensituationen, z.B.
- Lernstörungen
- Motivationsprobleme
- Aggression und Gewalt
- Drogen
Reflektion des eigenen Lernverhaltens und Probleme
\n\nDieser Lehrgang mit IHK-Zertifikat richtet sich an Ausbilder und Ausbildungspersonal, die die individuellen Begabungen und Fähigkeiten Lernender auf der Grundlage lern- und entwicklungstheoretischer sowie pädagogischen und didaktischen Wissens erkennen, unterstützen und weiterentwickeln möchten.
