Beschreibung
Lernen Sie in unserem Zertifikatslehrgang wie Sie Seminare und Trainings erfolgreich planen und gestalten. Der methodische Grundsatz dieser Weiterbildung ist erfahrungsorientiert und reflexiv. Das Lernen von- und miteinander ist ein grundlegendes Arbeitsprinzip.
Unter Berücksichtigung der Lernbedürfnisse stehen neben der Vermittlung notwendiger Sachinhalte teilnehmerorientierte Lehr- und Lernmethoden im Mittelpunkt des Kurses. Durch die Anwendung eines vielfältigen Methodenrepertoires erhalten Sie die Möglichkeit das Gelernte direkt in praktischen Situationen anzuwenden.
Lehrgangsinhalt
**Erwachsenengerechtes Lehren und Lernen in der Weiterbildung**
* Besonderheiten des Lernens im Erwachsenenalter: Lernpsychologie
* Entwicklungslinien in beruflichen Lernprozessen
* Handlungsorientiertes und ganzheitliches Lernen in der beruflichen Weiterbildung
* Rolle und Selbstverständnis des Dozenten/Trainers
* Wirkungsvolle Kommunikation in Lehr- und Lernprozessen
* Neurodidaktische Erkenntnisse
Methoden und Medien im Trainings- und Unterrichtseinsatz
* Der Trainer als Initiator/Aktive und passive Methoden
* Präsentation und Moderation im Trainings- und Unterrichtseinsatz/Medien
* Bedeutung von Sozialformen: Gruppenarbeit/Partnerarbeit/Einzelarbeit
* AusgewählteÜbungen und Spiele für Trainings
* Planungsstrukturen: Praktische Umsetzung eines Trainerleitfadens für Unterricht und Training
Gruppenprozesse steuern
* Arbeit mit Gruppen/Gruppenmerkmale/Lernklima
* Gruppendynamik/Motivationsmöglichkeiten
* Umgang mit schwierigen Situationen im Trainings- und Unterrichtsgeschehen
Übungen mit Feedback
* Präsentation einer Seminar- bzw. Unterrichtseinheit
* Feedback
Ihre Dozierenden
**Kassia Ecker**ist selbstständige Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach. Sie konzipiert Workshops und Seminare, die sie sowohl in Präsenz als auch Live online durchführt. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Organisationsentwicklung, Change Management, Führungskräfte-Coaching und Führungskompetenz, Teambuilding, Teamcoaching und Teamentwicklung sowie Train the Trainer.
**Dr.Gregor Kern**hat Pädagogik, Psychologie und Soziologie studiert und ist seit vielen Jahren als freiberuflicher Trainer, Coach und Moderator tätig. Schwerpunkte sind u. a. die Einführung und Entwicklung konstruktiver, partnerschaftlicher und wirksamer Führungskulturen in Unternehmen sowie wissenschaftlich fundierte und praxiswirksame Führungsinstrumente.
Hinweise zum Leistungsnachweis und IHK-Zertifikat
* Um am lehrgangsinternen Leistungsnachweis teilnehmen zu können, müssen die Teilnehmer eine Anwesenheitsquote beim Lehrgang von mindestens 80% erfüllen.
* Um das abschließende IHK-Zertifikat zu erhalten, bereiten die Teilnehmer als Abschlusstest eine Lerneinheit vor, die sie am letzten Kurstag direkt im Kurs durchführen und den Trainern und den anderen Teilnehmern präsentieren.
* Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Lehrgangs und bestandenem Abschluss das IHK-Zertifikat„Train the Trainer (IHK)“. Das IHK-Zertifikat berechtigt nicht zur Bezeichnung"zertifizierter“ oder„geprüfter“ Trainer (IHK).
**Hinweise:*** Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden[Online-Fragebogen](https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/weiterbildung_channel/angebot/fragebogen-vorbereitung-weiterbildung/3483106)aus.
* Zu unseren weiteren Angeboten im Bereich[Fachliche und persönliche Kompetenzen](https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/weiterbildung-channel/angebot/seminare/arbeitstechniken-softskills/seminare-persoenliche-kompetenz).
\n\nMit diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie in Ihrem jeweiligen Unterrichts- und Trainingsgebiet zeitgemäße und wirksame Prinzipien für die Arbeit in der Erwachsenenbildung. Lernen Sie auch welche Trainingsmethoden und -medien ideal sind und wie Sie Gruppenprozesse steuern können.
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
Zuzüglich ca. 20,-€ für Lernmittel.*Änderungen vorbehalten.
