Beschreibung
Seminarinhalt
* Agile Fakten– Warum neue Führung wichtig ist
* Direkt zum Wesentlichen– Was eine zukunftsfähige Führungskultur leisten muss
* Rahmenbedingungen, damit agile Führung 4.0 etwas bewirken kann
* Schluss mit 08/15-Methoden– Schlüsselkompetenzen moderner Führungskräfte
* Die Führungskraft 4.0 - Motivator, Mediator und Coach
* Agile Teamarbeit - Stärken fördern und Selbstorganisation ermöglichen
* Reflexion des eigenen Führungsstils
* Womit Sie morgen schon anfangen können
**Lernziel**Sie erhalten praxisnahe Informationen und Tipps im Umgang mit der agilen Führung 4.0.
**Seminarnutzen**Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden für die Notwendigkeiten neuer Führung 4.0 sensibilisiert und erhalten einenÜberblicküber das Modell agiler Führung. Führungskräfte reflektieren ihre neue Rolle als Vorgesetzter und erhalten praxisorientierte Denkanstöße um agile Führung und selbstgesteuerte Zusammenarbeit einzuführen oder zu stärken. Das Seminar hilft darüber hinaus den Anwesenden dabei, eigene Führungsgrundsätze konsequent weiter zu entwickeln.
**Methodik**Impulsvortrag , Einzel- und Gruppenübungen, Praxisfälle, Filmbeispiele, Reflexion des eigenen Führungsstils, Feedback, Rollenspiel
**Ihr Dozent**
Rolf Dindorf unterstützt mit Erfahrung und Weitblick seitüber 15 Jahren Unternehmen bei der strategischen Personalarbeit. Sein Credo: Sinn führt. Wer Fachkräfte wie Ingenieure, Technikerinnen, usw. binden und finden möchte muss mit einem sinnorientierten Führungsstil die Menschen in einer werteorientierten Arbeitskultur ansprechen.
**Hinweise:**
* Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden[Online-Fragebogen](https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/weiterbildung_channel/angebot/fragebogen-vorbereitung-weiterbildung/3483106#page)aus.
* Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorien[Innovative Arbeitsmethoden](https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/weiterbildung-channel/angebot/seminare/arbeitstechniken-softskills/arbeitsmethoden) und[Mitarbeiterführung](https://www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildung-weiterbildung/weiterbildung-channel/angebot/seminare/seminare-mitarbeiterfuehrung).
\n\nAgil– das bedeutet, flexibel und dynamisch auf Rahmenbedingungen zu reagieren, die permanent im Fluss sind. Sie planen, agile Führung in Ihrem Unternehmen einzuführen? Wir zeigen Ihnen mit praxisnahen Informationen und Tipps, wie Sie durch ein modernes Führungsverständnis starre Strukturen beseitigen und, wie Sie Ihrem Team als Moderator und Mentor erfolgreich beiseite stehen. Jetzt anmelden!
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