Beschreibung
Die Führungspersonen lernen, wie sie die Leistung und die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter/- innen maßgebend durch fördern und fordern beeinflussen. Sie lernen Führungsmethoden und -techniken praktisch anzuwenden. Die Führungskräfte sind dann in der Lage, ihre Rolle bezüglich Planung, Steuerung, Kontrolle und Kommunikation auszufüllen und dadurch das Klima und die Leistung ihrer Teams positiv zu beeinflussen.
Aus dem Inhalt
* Grundlagen der Führung: Führungsverständnis und Führungsaufgaben, Führungsstil und Führungstypen, Rollenverständnis der/des Vorgesetzten sowie des/der Mitarbeiter/s
* Wichtige Führungstätigkeiten: Zielsetzung, Planung, Entscheidung
* Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung, Problemlösungsmethodik, Selbstmanagement
* Wesentliche Elemente des Führungsverhaltens: Kommunikation, Arbeiten im Team– Teamentwicklung als Kapitän oder Coach?, Grundlagen der Konfliktbearbeitung
* Behandlung konkreter Situationen aus dem Führungsalltag der Teilnehmer/Innen
Preishinweis
Preis inkl. MwSt.
inkl. Verpflegung
