Mitarbeiterführung - Teil III: Überzeugen im Gespräch

Mitarbeiterführung - Teil III: Überzeugen im Gespräch Der Dialog mit den Mitarbeitern ist als Führungsinstrument durch nichts zu ersetzen. Demographie, Diversität, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Agilität sind die Megatrends in der Arbeitswelt, die die Führungskräfte zu meistern haben. Die Erwartungen an die Führungskräfte seitens der Firma und seitens der Mitarbeiter sind dementsprechend hoch Die Bedeutung verbaler und nonverbaler Kommunikation ist heute wohl wichtiger denn je, um als Führungskraft Menschen für sich und seine Ziele zu gewinnen. Durch eloquentes Auftreten, Schlagfertigkeit, aber auch richtiges Zuhören sollen Führungskräfte schwierige Gespräche effektiv gestalten und erfolgreich führen. Ein hartes Stück Arbeit! Schonder Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawik sagte Man kann nicht nicht kommunizieren. Deswegen muss man bei sich und seinen Vorstellungen anfangen, um später Menschen zu begeistern. Inhalte: - Rolle als Führungskraft, Führungsstil und Führungsverhalten - Wirksames Führungsverhalten in unterschiedlichen Situationen - Reflexion des eigenen Führungsverhaltens - Grundlagen der Rhetorik - aktives Zuhören - Wie gewinne ich mein Team für meine Ziele? - Sachebene vs. Beziehungsebene - emotionale Intelligenz - Richtig kommunizieren - Die Transaktionsanalyse - Konfliktlösung im Führungsalltag - Kommunikation und Gesprächsführung in schwierigen Situationen - Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen - Anhand konkreter Fallbeispiele der Teilnehmenden:Üben von Mitarbeitergesprächen und Erarbeitung praktischer Lösungsimpulse Seminarziel: Die Seminarteilnehmendenüberprüfen ihr bisheriges Gesprächsverhalten und lernen Methoden und rhetorische Mittel für die zielgerichtete Argumentation kennen und anzuwenden. Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung Weitere Seminare der Seminar-Reihe Mitarbeiterführung: Mitarbeiterführung, Teil I: Delegieren - Loben - Kritisieren Termin: 20. und 21. September 2022 Mitarbeiterführung, Teil II: Erfolg durch motivierte Mitarbeiter Termin: 25. und 26. Oktober 2022 Die Reihenfolge ist nicht zwingend einzuhalten! Hinweise: Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung. Eine Förderung über Bildungsscheck oder Bildungsprämie ist ggf. möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Förderprogrammen. Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. \* Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet. \n\nMitarbeiterführung - Teil III Überzeugen im Gespräch

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. 375,00 Euro (Frühbucherpreis) Frühbucher ist, wer sich bis zum 22.10.2022 anmeldet. Maßgeblich ist der Eingang der Anmeldung.