Personalreferent/-in (IHK)

Blended-Learning Zertifikatslehrgang ( mit ca. 2 Terminen in Präsenz, 100 % Online-Teilnahme möglich) Motivierte Mitarbeiter tragen einen großen Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Das Thema Personal nimmt deshalb einen hohen Stellenwert im Betrieb ein. In den vergangenen Jahren sind zur klassischen Personalarbeit verstärkt Service-, Beratungs- und Managementaufgaben hinzugekommen. Dies stellt die Mitarbeiter in den Personalabteilungen vor Herausforderungen. Oft fehlt das Know-How, um mit den neuen Anforderungen umzugehen. Gewappnet für das Personalwesen In der Fortbildung geht es um die aktuellen Entwicklungen der Personalwirtschaft. Der Lehrgang steht unter dem Anspruch, stets den Blick auf die praxisorientierte Anwendbarkeit im Betrieb zu haben. Aktuelle Fälle werden teilnehmerorientiert behandelt, konkrete Arbeitshilfen sind Bestandteile der Teilnehmerunterlagen. Tipps für die Praxis Sie erhalten Anregungen, um Probleme in der betrieblichen Praxis zu lösen. Sie erfahren, wie Sie das Gelernte im Beruf umsetzen und die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens erhöhen. Das Seminar bereitet Sie auf die verschiedenen Aufgaben des Personalwesens vor. Moderierte Diskussionen geben in direktem Austausch Tipps und Anregungen für die eigene betriebliche Praxis. Zielgruppe: Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter, die als Personalsachbearbeiter eine Zusatzqualifikation erwerben möchten oder die Personalarbeit bisher neben ihrer eigentlichen Tätigkeit ausüben und sich fundiertes Wissen aneignen möchten. IHK-Zertifikat Als Nachweisüber Ihre Qualifizierung dient das IHK-Zertifikat. Es ist bundesweit anerkannt und bescheinigt, dass Sie über das nötige Handwerkszeug im Personalwesen verfügen. Das Zertifikat erhalten Sie bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs. Aus dem Inhalt: Kommunikation: - Personalfachleute in ihren verschiedenen Rollen - Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen, Tricks aus der Praxis für die Steuerung einer Besprechung Bausteine einer erfolgreichen Präsentation: - Konkrete Tipps für das Gelingen der eigenen Präsentation - Umgang mit besonderen Herausforderungen - Praktische Umsetzung des erworbenen Wissens in Form einer selbsterstellten, teilnehmerbezogenen Präsentation Personalpolitik: - Das personalpolitische Zielsystem - Personalarbeit im Spannungsfeld wechselseitiger Interessen - Die organisatorische Einbindung Personalplanung: - Teilbereiche der Personalplanung - Instrumente für die Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs Personalmarketing: - Direct Sourcing& Co. - Social Media als Recruiting-Instrument - Arbeitgeberbewertungsportale - Entwicklung eines Leitfadens für den Aufbau eines Employer Branding Personalauswahl : - Analyse von Bewerbungsunterlagen incl. Zeugnissprache und Online Bewerbungen - Interviewvorbereitung und -durchführung - Die spezielle Dramaturgie im Interview - Fragenbaum und Spiegelfragen Compensation und Benefits: - Funktionsweise und Aufbau von Entgeltsystemen - Entwicklung eines eigenen Entgeltsystems - Entlohnung von Führungskräften im AT-Bereich Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis: -Überblick über die Gesetze, die in der HR-Arbeit vorrangig benötigt werden - Eckpunkte der Abmahnung und Kündigung anhand von Praxisbeispielen - Wege der Personalfreisetzung Personalentwicklung und Talent-Management: - 360 Grad Feedbacks, Mitarbeiterbefragung und Co - Instrumente für eine erfolgreiche Personalentwicklung - Aufbau und Durchführung von Leistungsbeurteilungen auf Basis eines unternehmensbezogenen Kompetenzmodells : Abschlussbesprechung der Projektarbeiten Abschlussprüfung zum Zertifikat - Erstellen einer Projektarbeit - Präsentation der Projektarbeit Lehrgangsziel: Mit dem Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) können Sie in Ihrem Unternehmen als Ansprechpartner für Personalfragen dienen und die fachlichen Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung wichtiger Sachgebiete des Personalwesens übernehmen. Referenten: Dozententeam Bärbel Schüer Umfang des Lehrgangs: 112 UStd. + Präsentationen = ca. 118 UStd. Termine: (in der Regel fr + sa, von 9.00 bis 16.00 Uhr! ) Freitag 19.08.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 26.08.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 02.09.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag16.09.22 Schüer& Team MS-Teams Samstag 24.09.22 Schüer& Team MS-Teams Samstag 01.10.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 21.10.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 28.10.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 04.11.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 18.11.22 Schüer& Team MS-Teams Samstag 26.11.22 Schüer& Team MS-Teams Freitsg 02.12.22 Schüer& Team MS-Teams Samstag 03.12.22 Schüer& Team MS-Teams Freitag 09.12.22 Schüer& Team MS-Teams Dienstag 13.12.22 Schüer& Team MS-Teams (Präsentation, vormittags) Freitag 16.12.22 Schüer& Team MS-Teams (Präsentation, vormittags) AlleÄnderungen vorbehalten/Irrtum vorbehalten!! Voraussetzung für den Erwerb des IHK Zertifikats ist die Teilnahme an allen Lehrgangsbausteinen, das Schreiben einer Projektarbeit sowie die Präsentation. Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der internen Prüfung erlangen Sie das Zertifikat. Maximale Teilnehmerzahl: ca. 15 Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke. Dieser Lehrgang wird mit dem Dozententeam der UPB Schüer& Düsterwald PartG durchgeführt! Betrag zahlbar in 4 gleichen Monatsraten! Hinweis: Eine Förderung über Bildungsscheck oder Bildungsprämie ist ggf. möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Förderprogrammen. Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. \* Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.\n\nPersonalreferent/-in (IHK) - Zertifikatslehrgang -

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. 1950,00 Euro (Frühbucherpreis) Frühbucher ist, wer sich bis zum 19.07.2022 anmeldet. Maßgeblich ist der Eingang der Anmeldung.