HR Business Partner (IHK) -Blended-Learning-Zertifikatslehrgang

HR Business Partner (IHK) - Personalarbeit am Puls des Business - Die ideale Weiterbildung für alle Personaler mit Praxiserfahrung! Besonderer Hinweis: Blended-Learning-Unterrichtsformat, d.h. Training via MS-Teams, plus einige Termine im Präsenzunterricht oder in hybrider Lernform! Auf Grund der aktuellen Situation bevozugen wir den online Unterrricht. Ein neuer IHK - Zertifkatslehrgang speziell für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen HR Business Partner sind für die jeweiligen Business Units die zentralen Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Themen. Organisation und Prozesse sind somit stark an den Anforderungen des"internen"Kunden (Personal) ausgerichtet. Dahinter steht ein erweitertes Verständnis für die betriebliche Personalarbeit im Unternehmen. Von daher erfordert es Fachleute im Personalbereich, die sich als Teil der Gesamtorganisation des Unternehmens verstehen. Was gehört dazu? - eine auf die Zukunft gerichtete Fachkompetenz der Mitarbeiter in zentralen Themenfeldern der Personalwirtschaft - Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, um die erweiterte Rolle als Business-Partner effektiv meistern zu können. Zielgruppe: Sie profitieren am meisten von den Inhalten des Lehrganges, wenn Sie - am IHK-Zertifikatslehrgang"Personalreferent"teilgenommen haben - vielliecht sogarüber den Bachelor- Abschluss Gepr. Personalfachkaufmann-/frau verfügen - eine vergleichsweise längere Berufspraxis in verantwortlicher Position im Personalwesen absolviert haben Ihr Nutzen: Die erforderlichen Kompetenzen werden in insgesamt neun Modulen praxisgerecht vermittelt. Sie werden mithilfe der zentralen Themenfelder (Module) - effektiv und zukunftsorientiert auf ihre erweiterte Aufgabe vorbereitet. Ihre Souveränität als zentraler Ansprechpartner im HR-Bereich wird weiter gestärkt und gefördert, damit Sie auf die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen optimal vorbereitet sind. - der Austausch der Teilnehmer (m/w) untereinander und der Dialog mit dem Trainerteam ist ein weiterer Gewinn für Sie! Abschluss: Voraussetzung für die Erteilung des Zertifikates (Abschluss): Regelmäßige Teilnahme am Lehrgang mit einer Anwesenheitsquote von mindestens 80 %!!! Zusätzlich ist die Erstellung und Präsentation einer"Roadmap"am Ende des Lehrganges absolut erforderlich. Lehrmethode: Dieser Lehrgang ergänzt den Präsenzunterricht durch digitales Lernen (E-Learning). Lehrgangsinhalte (Module): Personalarbeit als HR Business Partner - veränderte Rahmenbedingungen im Unternehmen als Ausgangspunkt für Veränderungen in der Unternehmensorganisation - Konsequenzen für die betriebliche Personalarbeit - 3-Box-Modell von Dave Ullrich - der Personaler als Business Partner Zielgruppenorientiere Mitarbeiterbindung - Was treibt Menschen an, was bindet sie? - Erkenntnisse aus der Verhaltensbiologie! - Rahmenbedingungen, Vorgehensweise, Erfolgskriterien - Zielgruppenanalyse, erfolgskritische Mitarbeiter, Möglichkeiten der Bindung der Mit- arbeiter an das Unternehmen Agiles HR - Scrum, Retro& Co - die Bausteine der agilen Welt - Zusammenspiel agiler und klassischer Instrumente für eine zukunftsorientierte Personalarbeit Herausforderungen in der betrieblichen Ausbildung von heute - Einflüsse auf die betriebliche Ausbildung (Demografie, Attraktivität der Ausbildung.....) - Gewinnung von Auszubildenden (Generation Z) - Digitalisierung in der Berufsausbildung, neue Anforderungen an Ausbilder und Auszubil dende - Coachen - statt ausbilden? Motivation und Förderung von Auszubildenden - Von der Vertragsunterzeichnung bis zurÜbernahme: betriebliche Ausbildung gestalten Projektmanagement für Personaler bei internen Projekten: - Grundbegriffe - Projektierung und Erfolgsfaktoren - Fallen - Beispiele für die Umsetzung Digitalisierung im Personalbereich - Selfcheck - Anforderungen an die IT - praktische Umsetzung Betriebliches Gesundheitsmanagement - Aufbau - wirtschaftliche Strategien zur Umsetzung - gesetzliches Eingliederungsmanagement - rechtliche Rahmenbedingungen Talking Business: - Englisch für HR Business Partner - Englischtraining anhand von Beispielen aus der betrieblichen Praxis Souverän als HR Business Partner - Erwartungshaltung von Geschäftsleitung und Business Unit -"Verkäufer"in eigener Sache - intensive Trainingssequenzen Abschlusstest und Zertifikat - Hilfestellung bei der Erarbeitung einer Roadmap als Abschlussarbeit - Präsentation der Abschlussarbeit Ihre Trainerin und Lehrgangsleiterin Bärbel Schüer: Bärbel Schüer hat einen Abschluss als Diplom-Kauffrau mit Vertiefung Personalmanagement und Arbeitsrecht in Göttingen; danach war sie erst Personalreferentin, später Leiterin Personalplanung, -beschaffung und -einsatz bei Procter& Gamble in Nürnberg; im Anschluss wurde sie Human-Resources Manager bei Sanofi-Aventis in Köln. Seit ca. 1994 ist sie selbständig, zunächst nebenberuflich, ab ca. 2008 vollumfänglich, als Gründerin der UPB. Sie verfügt seitdem über umfangreiche Erfahrungen als Dozentin im Führungs- und Personalbereich,in der Personalberatung, im Coaching von Führungskräften, aber auch als Beraterin zu Kompetenzmodellen und beim Outplacement. Seit 2020 ist sie in der Bärbel Schüer, UPB Schüer& Düsterwald PartG zuständig für die Bereiche Akademie und HR Services. Ratenzahlung: 5 Raten zu€ 390,00 (bei Frühbucherpreis) sind vorgesehen! Förderung: Diese Bildungsmaßnahme kann über Bildungsscheck oder Bildungsprämie des Landes NRW gefördert werden (50 % des Teilnahmeentgeltes, max. € 500,00) Anzahl der Unterrichtsstunden: 114 Unterrichtsstunden Max. Teilnehmerzahl. 12 Termine 2022: Januar: 28 Februar: 4, 11, 25 März: 4, 12, 19, 26 April: 1, 23, 30 Mai. 7, 14, 20 Juni: 4, 11, 18, 24 jeweils fr und sa, von 09.00 bis 16.00 Uhr , Kurzvorträge über 90 Minuten Die Präsenztermine/Hybridtermine geben wir Ihnen noch rechtzeitig bekannt! AlleÄnderungen/Irrtum vorbehalten! Tag: Datum Thema Freitag 28.01.22 Personalarbeit als HRB Freitag 04.02.22 Projektmanagement 18 - 19.30 Uhr Freitag 11.02.22 Projektmanagement für Personaler 1 Freitag 25.02.22 Projektmanagement für Personaler 2 Freitag 04.03.22 Agiles HR 18 - 19.30 Uhr Samstag 12.03.22 Agiles HR Samstag 19.03.22 Mitarbeiterbindung Samstag 26.03.22 Mitarbeiterbindung 11 - 12.30 Uhr Freitag 01.04.22 Talking Business in HR 18 - 19.30 Uhr Samstag 23.04.22 Talking Business in HR 1 Samstag 30.04.22 Talking Business in HR 2 Samstag 07.05.22 Digitalisierung in HR Samstag 14.05.22 betriebliche Ausbildung Freitag 20.05.22 Souverän als HRB 1 Samstag 04.06.22 betriebliches GesundheitsMM Samstag 11.06.22 Souverän als HRB 2 Samstag 18.06.22 Souverän als HRB 12 - 13.30 Uhr Freitag 24.06.22 Abschluss Roadmap Stand 10.01.2022 Teilnahmeentgelt: Das Teilnahmeentgelt beträgt: € 2.250,00, Frühbucher zahlen € 1.950,00 (Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminarbeginn anmeldet. Maßgeblich ist der Poststempel) \n\nHR - Businesspartner (IHK) - Personalarbeit am Puls des Business IHK- Zertifikatslehrgang

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. 1950,00 Euro (Frühbucherpreis) Frühbucher ist, wer sich bis zum 28.12.2021 anmeldet. Maßgeblich ist der Eingang der Anmeldung.