Fortbildung / Kurzlehrgang: Fortbildung Personalwirtschaft I– Personalverwaltung, Personalmanagement

In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen. Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt.Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung. Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau. Inhalte der Fortbildung: - Grundlagen der Personalwirtschaft - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffung - Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Personalbeurteilung - Personalführung - Personalabbau / Personalfreisetzung Diese Fortbildung kann durch das Modul"Personalwirtschaft II– Arbeitsrecht, Sozialrecht"ergänzt werden. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Förderungsmöglichkeiten

Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen sind folgende Förderungsformen möglich: * Bildungsgutschein * Berufliche Rehabilitation Maßnahme-Nr.: 955-181-21

Teilnahmevorraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen: Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder abgeschlossene Berufsausbildung oder nicht abgeschlossenes Studium