Fortbildung / Kurzlehrgang: Fortbildung: Personalwirtschaft II– Recht für Personaler

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das rechtliche Grundlagenwissen für Ihre Tätigkeit im Personalwesen. Schwerpunkte sind das allgemeine Arbeitsrecht, das Arbeitsschutzrecht und das Sozialrecht. Sie erhalten einen Überblick über die Struktur und Vielzahl der Gesetze des Arbeitsrechts und werdendie wichtigsten Themen in diesem Zusammenhang behandeln, wie beispielsweise: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Kündigungsschutz. Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.): - Grundlagen des Arbeitsrechts - Begründung eines Arbeitsverhältnisses - Pflichten des Arbeitnehmers - Pflichten des Arbeitgebers - Arbeitnehmerschutz - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitszeugnis und Personalakten - Sonderthemen (Mutterschutz, Elternzeit, Bildungsurlaub, geringfügige Beschäftigung, Befristung von Arbeitsverträgen etc.) - Kollektives Arbeitsrecht - Sozialrecht Diese Fortbildung kann durch das Modul"Personalwirtschaft I– Personalmanagement, Personalsachbearbeitung"ergänzt werden.

Förderungsmöglichkeiten

Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen sind folgende Förderungsformen möglich: * Bildungsgutschein * Berufliche Rehabilitation Maßnahme-Nr.: 955-181-21

Teilnahmevorraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen: Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder abgeschlossene Berufsausbildung oder nicht abgeschlossenes Studium