Effektives Führen von Mitarbeitern, Teams und Projektgruppen

Der Erfolg als Führungskraft steht und fällt mit dem Beziehungsmanagement zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Das Seminar vermittelt in der Praxis bewährte Methoden zur Steigerung des Führungserfolges. Seminarprogramm: Standortbestimmung und Selbstmanagement Berufliches Selbstverständnis: Mitarbeiter führen, Geschäfte leiten! Rollen und Erwartungen Pro-aktiv und ergebnisorientiert handeln Fallstudie Vom Nachwuchsingenieur zum Projektleiter Aufgaben einer Führungskraft Ziele setzen und verfolgen: der Zielumsetzungsprozess Aufgaben strukturieren und Prioritäten setzen im zeitlichen Rahmen Organisieren und Delegieren Entscheidungen treffen Mitarbeiter individuell lenken, anleiten, unterstützen Mitarbeiterpotenziale erkennen und nutzen Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken durch Entwicklung eines Tätigkeitsleitbildes Beziehungsmanagement zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Vertrauensbasis schaffen: zuhören und wertschätzen können Gewinn / Gewinnvereinbarungen treffen Synergien erzeugen\n\nDas Seminar vermittelt in der Praxis bewährte Methoden zur Steigerung des Führungserfolges.