Vom Kollegen zur Führungskraft

Mit dem Start in die neue Rolle einer Führungskraft sind viele unterschiedliche Erwartungen verbunden. Kollegen erwarten zeitgemäße Führung, der Chef/ die Chefin fordert schnelle und gute Arbeitsergebnisse und das Fingerspitzengefühl für die Position „Vorgesetzte:r“ muss sich erst entwickeln. Wurden Sie oder Ihr:e Mitarbeiter:in befördert? Nehmen Sie Ihre erste Führungsrolle ein? Haben Sie ein neues Team übernommen? Glückwunsch! Als Chef:in oder Teamleiter:in haben Sie eine (neue) Rolle mit neuen Verantwortungsbereichen und Verpflichtungen übernommen: Führungskraft. Sie sind jetzt Vorgesetzte:r von Kollegen, denen Sie letzte Woche noch auf Augenhöhe begegnet sind und balancieren noch zwischen Ihren Rollen. Mentaltrainerin und Coach Gisa Willweber zeigt Ihnen, wie Sie das klassische Dilemma: „nicht mehr unten und auch nicht ganz oben!“ lösen. Im diesem Workshop beantwortet sie Ihnen die Frage: Wie gehe ich mit meiner Rolle um und wie werde ich der neuen Aufgabe gerecht? Im Workshop geht es darum, das eigene Rollenverständnis als Führungskraft zu reflektieren, auszugestalten und die gewählte Position zu stärken. Sie werden erfahren, welche gemeinsamen Spielregeln Sie für sich und Ihre Mitarbeiter:innen vereinbaren, damit die Zusammenarbeit weiterhin reibungslos klappt und Anfängerfehler vermieden werden.

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