Methodenbaukasten zur Mitarbeiterbindung

* Etablierung einer Firmen- und Führungsphilosophie, die geprägt ist von Respekt, Vertrauen, Wertschätzung * Teamarbeit (Führungsebene und Mitarbeiter) bei der Einführung oder Verbesserung bestehender Produkte, Prozesse und Systeme, um die Strategien des Unternehmens umzusetzen * Neudefinition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsmethoden * New Work und Work-Life-Balance * Best Practise Beispiele * Etablierung des Beurteilungsgesprächs als Bleibegespräch

Zielgruppe

Führungskräfte die bereit sind, ihr Vorgehen zu optimieren, um Mitarbeiter zu binden.

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. Inkl. Skript, Getränke, Imbiss