Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in (Grone)

• Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Wertveränderungen in der Bilanz
• Umsatzsteuer
• Abschreibungen
• Privatkonten
• Ausscheiden von Anlagevermögen
• Beschaffung und Absatz
• Kaufmännisches Rechnen

• Zahlungsverkehr
• Buchungen im Personalbereich
• Buchungen im Steuerbereich
• Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge
• Bewertungen

• Stammdaten
• Debitorenstamm, Kreditorenstamm, Sachkontenstamm
• Buchungserfassung
• Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Zahlungen, Sachkontenbuchung
• Offene Posten
• Debitoren-, Kreditorenliste, Aufgeteilte Buchungen(Split), Stapelbuchungen, Bearbeitung und Auswertung der offenen Posten, Jahresabschluss, Zahlungsverkehr, Mahnwesen

• Grundlagen der Industriebuchführung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Jahresabschluss der Unternehmen

• Programmbedienung
• Stammdaten
• Grundlagen des Buchens
• EB-Buchungen
• Ausgangs- und Eingangsrechnungen
• Kassenbuchungen
• Lohn- und Gehaltsbuchungen
• Buchungen von Abschreibungen
• Auswertungen
• Abschließende Tätigkeiten
• Datensicherung
• Ausgangs- und Eingangsrechnungen
• Abgrenzungsbuchungen/ Jahresabschlussbuchungen
• Wertberichtigungen aus Forderungen
• Auswertungen
• Digitalisierung
• Prüfung
  • Zertifikat DATEV-Anwender Finanzbuchführung

• Einführung und Navigation
• Systemweite Konzepte (Organisationseinheiten, Stammdaten)
• Überblick Logistik
• Überblick Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung
• Überblick Personalwesen und „Success Factors“
• Analysen und SAP Service Angebote

• Einführung und Benutzeroberfläche in SAP Fiori
• Technologie und Architektur
• Konfiguration von SAP Fiori
• Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
  • SAP®-Zertifikat „SAP S/4HANA Foundation Level“

• Überblick Finanzbuchhaltung
• Hauptbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Bankbuchhaltung

• Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
  • Einkommensteuergesetz
  • Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
  • Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
  • Freigrenzen und Freibeträge
  • Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
  • Laufende und sonstige Bezüge
  • Vermögensbildungsgesetz
  • Pauschalierung der Lohnsteuer
  • Sozialversicherungspflicht
  • Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
  • Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
  • Berechnung der SV-Beiträge
  • Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen
  • Kalendergerechte Abrechnung
  • Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
  • Lohnfortzahlung
  • Aufbewahrungsfristen
  • Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
  • Besondere Besteuerungsmerkmale
  • Besondere Besteuerungsverfahren
  • Besondere Verbeitragungsverfahren
  • Besondere Sozialversicherungen
  • Besondere Beschäftigtengruppen
  • Teillohnzahlungszeiträume
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
  • Rente vor 67
  • Abrechnung von Versorgungsbezügen
  • Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
  • Abrechnung nach Arbeitnehmertod
  • Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
  • KuG-Abrechnung
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Arbeitszeitkonten
  • Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung
  • Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
  • Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
  • Abrechnung in der Insolvenz
  • Arbeitgeberdarlehen
  • Pfändungen und Abtretungen
  • Entsendungen
  • Doppelbesteuerungsabkommen
  • Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
  • Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
  • Reisekosten
  • Bearbeitung von Praxisfällen
  • Neu: „Flexirente“
  • Prüfung zum Gepr. Lohnbuchhalter*in (Grone)

• Anlage von Stammdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Monats- und Jahresabschluss
• Gesetzlicher Datenschutz

• DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
  • Grundlegendes zu DATEV
  • Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
  • Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
  • Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
  • Erfassung von Firmenstammdaten
  • Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
  • Lohnabrechnungen
• DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen

• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
• Jahresentgeltmeldungen
• DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
  • Übungen, Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
  • Prüfung mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

• Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft
  • Unternehmensorganisation
  • Personalabteilung
  • Entwicklungstendenzen
• Personalplanung
  • Personalplanung
  • Personalbestandsanalyse
  • Personalbedarfsplanung
• Personalbeschaffung und -auswahl
  • Aufgaben
  • Interne und externe Beschaffungswege
  • Auswahlinstrumente
  • Auswahlentscheidungen
• Personalsachbearbeitung
  • Personaleintritt und Arbeitsvertrag
  • Personalakte
  • Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
  • Statistiken im Personalwesen
  • Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen
• Personaleinsatzplanung
  • Zielsetzung
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Phasen
  • Instrumente
  • Personengruppen
• Arbeitsrecht
  • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
  • Formen des Arbeitsvertrags
  • Rechte und Pflichten aus dem AV
  • Zustandekommen und Beendigung des AV
  • Arbeitsschutzgesetze, KSchG
  • Ausbildungsvertrag
  • Sozialversicherungsformen
  • Berufsunfallversicherung

• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung
• Abrechnungsverlauf
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
• Analytische Funktionen

• Grundlagen des Rechnungswesens bis zur Finanzbuchhaltung
• Organisation der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• vollständige Personalabrechnung
• verschiedene Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Einführung in Lexware, DATEV und SAP® S/4HANA Financials (FI) sowie Human Capital Management (HCM)

• Einsteiger in die Buchhaltung
• Auffrischer, die an eine frühere kaufmännische Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen
• Berufserfahrene, die ihr Wissen nach längerer Praxiszeit auf den neuesten Stand bringen wollen
• Zugewanderte mit kaufmännischen Vorkenntnissen, die sich mit dem deutschen System vertraut machen möchten
• Wiedereinsteiger, die nach einer beruflichen Pause wieder an ihre bisherigen Erfahrungen anknüpfen möchten

• Teilnahmezertifikat für jedes einzelne Modul
• „Fachkraft“–Zertifikat für die gesamten Module
• Gepr. Lohnbuchhalter/in (Grone)
• Zertifikate DATEV-Anwender Finanzbuchhaltung + Lohnbuchhaltung
• SAP® -Zertifikat „SAP S/4HANA Foundation Level“

Hinweis zum Ablauf

Unterrichtsform: Teilnahme in Präsenz und auch online möglich

Zielgruppe

- Einsteiger in die Finanz- und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen - Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen - Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen - Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

Zielsetzung

Kenntnisse .... • der vollständigen Personalabrechnung • des Rechnungswesens bis zur Finanzbuchhaltung • der Personalsachbearbeitung + Arbeitsrecht • der Softwareanwendungen DATEV, Lexware und SAP® ERP FI, HCM, Module SAP® HR 050, HR 110

Förderungsmöglichkeiten

100 % Förderung mit Bildungsgutschein möglich

Teilnahmevorraussetzungen

Idealerweise kaufmännische Vorerfahrungen