PräsenzBerufsbegleitendPreis: 464,10 €*
Weiterbildung »Liberating Structures«
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung Provinostraße 52, 86153 Augsburg
Beschreibung
Verbindung schaffen mit liberating structures
Mal wieder die eigene Schatzkiste an innovativen Workshop-Methoden erweitern? Dann bieten sich Liberating Structures (dt. etwa „befreiende Strukturen“) an. Das ist ein Repertoire von Mikromethoden für echte Partizipation, das eine effektive und abwechslungsreiche Gestaltung und Umsetzung von innovativen und kreativen Workshops, Meetings, Konferenzen und sonstigen Gruppenprozessen ermöglicht. Liberating Structures sorgen für echte und freudvolle Beteiligung aller und nutzen die Expertise jedes einzelnen. Die Strukturen lassen sich auf jede Gruppengröße anpassen – manche gehen sogar allein oder können im Coaching angewandt werden – und sind open source verfügbar.
Hier buchst Du das Rundum-Sorglos-Paket: Nicht Theorie, sondern praktisches Erleben und Reflektieren stehen im Zentrum dieses Tages. Inhaltlich befassen wir uns mit der Frage, wie wir in unseren Formaten Verbindung zu und zwischen den Teilnehmenden herstellen und welche Rolle wir als Facilitator:innen, Coaches und Moderator:innen dabei spielen. Wir probieren dabei einige Strukturen zusammen aus und reflektieren in Debriefs, wo und für was Du sie in Deinen Kontexten einsetzen könntest. So baust Du Dir ein erstes Repertoire dieser Interaktionsmethoden für vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf. Zusätzlich erfährst Du, wo Herkunft und Ziel von Liberating Structures liegen und welche Ressourcen es gibt.
Diese Strukturen erwarten Dich (Änderungen vorbehalten): Impromptu Networking // Appreciative Interviews // Mad Tea // 1-2-4-All // Troika Consulting // TRIZ // Positive Gossip // Tiny Monsters // Min Specs // Superpower Cakewalk // Conversation Café // 15% Solutions //
Über Liberating Structures Liberating Structures sind ein Repertoire aus 33+ leicht zu lernenden und miteinander kombinierbaren Mikro-Interventionen für die Arbeit in und mit Gruppen. In Präsenz und virtuell. Sie sorgen für echte und freudvolle Beteiligung aller und nutzen die Expertise je-des einzelnen. Die Strukturen lassen sich auf jede Gruppengröße anpassen und sind open source verfügbar. https://www.liberatingstructures.com