Führung und Management in der Kita

Weiterbildung für (stellvertretende) Leitungen in Kindertagesstätten bzw. angehende Leitungen Die vielfältigen Herausforderungen einer Kita-Leitung werden oft erst mit der Übernahme der neuen Rolle bewusst. Neben der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags aus dem BayBEP ist die Leitung einer Kindertagesstätte eine umfangreiche Führungsaufgabe. Dazu gehören neben dem pädagogischen Auftrag, vor allem die Personal- bzw. Teamentwicklung, aber auch die Aufgaben der Organisationsentwicklung wie Konzeptionsentwicklung, Bedarfsanpassung, Entwicklung effektiver Informations- und Kommunikationsstrukturen, Qualitätsentwicklung, Evaluation und Öffentlichkeitsarbeit. Gemäß § 16 (3) AVBayKiBiG müssen Leitungen eine Qualifizierung absolviert haben. Inhalte: Führungs- und Managementkompetenzen Kommunikation und Konfliktmanagement BayBEP Personal- und Teamentwicklung Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung Qualitäts- und Organisationsentwicklung in der Kita Rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen in der Kita Öffentlichkeitsarbeit und Marketing Arbeiten im Netzwerk Konzeptentwicklung und Kita der Zukunft Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern

Zielgruppe

(stellvertretende) Leitungen in Kindertagesstätten bzw. angehende Leitungen

Hinweise zur Prüfung und Zertifikat/Abschluss

Träger-Zertifikat

Förderungsmöglichkeiten

BA-Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz

Teilnahmevorraussetzungen

In der Weiterbildung werden staatlich anerkannte Erzieher*innen, pädagogische Mitarbeiter*innen in Kitas oder Quereinsteiger*innen für die Übernahme einer Leitungsaufgabe qualifiziert.

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. MwSt. befreit