PräsenzNicht BerufsbegleitendPreis: 1.666,00 €*
Konfliktmanagement für Führungskräfte
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Beschreibung
Konflikte verstehen und analysieren
* Einführung in die Konflikttheorie
* Konflikte aus systemischer Sichtweise
* Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand, -verlauf und -dynamik
* Konfliktdimensionen
* Erkennen von Konflikten bzw. Konfliktpotenzialen in Organisationen - in Gruppen / Teams
* Die Bedeutung von Konfliktstilen im Unternehmen
* Analyse von Konflikten
* Konfliktarten, Konfliktursachen
* „Typische“ Konfliktthemen
* Persönliche bzw. zwischenmenschliche Konflikte
* Bewertungs-, Beurteilungs- und Verteilungskonflikte
* Zielkonflikte
* Rollenkonflikte
* Organisationskonflikte
* Konfliktphasen
* Sonderfall: Mobbing Konflikte auflösen und verhindern
* Konfliktlösungsstrategien
* Konstruktive Konfliktlösung mit dem Harvard-Konzept
* Voraussetzungen für ein konstruktives Konfliktgespräch
* Phasen eines Konfliktgesprächs
* Feedbackgespräche mit Mitarbeiter:innen
* Konfliktgespräche mit Vorgesetzten
* Konfliktmoderation und Mediation
* Kommunikation im Konflikt
* Konfliktvermeidung
* Reflexion des Konfliktes
* Reflexion der eigenen Konfliktfähigkeit/Konfliktstile
* Umgang mit Kritik, Ablehnung und Anerkennung
* Aufbau flexibler Verhaltensformen im Konfliktgespräch
* Entwicklung einer Konfliktkultur