Stolperfalle "Geringfügige Beschäftigung"

Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten angehoben und dynamisiert. Zudem hat der 2015 eingeführte Mindestlohn im Bezug auf Entlohnung und Aufzeichnungspflichten immense Praxisauswirkungen auf alle Unternehmen. Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger haben mit den neuen Geringfügigkeits-Richtlinien, sowie den Neuregelungen zum Werkstudentenprivileg erneut detailversessen agiert. Diese haben in der Abrechnungspraxis viele neue folgenschwere Fallstricke aufgetan. Bei Betriebsprüfungen (insbesondere bei Zoll- und Lohnsteueraußen-prüfung) erhöht sich das Augenmerk der Prüfer, sobald der Bereich der Aushilfstätigkeiten ansteht. Der Handlungsbedarf auf den verschiedensten Ebenen im Personalbüro ist noch größer geworden. Seminarziele Dieses Seminar macht sie fit für die Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungsverhältnisse und der Gleitzone. Es zeigt Ihnen die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine Reihe von Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Checklisten und Arbeitshilfen, die in die Seminarunterlagen eingearbeitet sind, erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit sowie die Vorbereitung auf eine Lonsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung. Inhalte Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen, Rentenversicherungspflicht Mindestlohn insbesondere zur Arbeitszeitproblematik sowie zu den Aufzeichnungspflichten Zusammenrechnung mit einer Hauptbeschäftigung Zusammenrechnung mehrerer Minijobs Abrechnung von Schülern, Studenten (Neuregelung durch die Spitzenverbände), Praktikanten, Rentnern, Beamten, Mutterschutz und Elternzeit Kombination von Aushilfslohn mit Übungsleiterpauschale oder Ehrenamtsfreibetrag; Abgrenzung Arbeitnehmer/selbständige Tätigkeit Neue Geringfügigkeitsrichtlinien Neue Meldevorschriften Neue Minijob- und Midijobgrenze Grundlagen und Neuregelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen Besondere Personengruppen wie arbeitssuchend Gemeldete, Rentner, Schulabgänger und in der Landwirtschaft Beschäftigte Grundlagen und Neuregelungen für den Übergangsbereich Bestandsschutzregeln für Altfälle Unterschiedliche Sozialversicherungs-Beitragslast für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, jedoch volle Rentenentgeltpunkte Jährliche Neuberechnung der Formeln anhand der Verfahrensregeln Folgen bei Arbeitnehmer-Verzicht auf die Gleitzonenregelung Meldeverfahren sowie Anmeldung, Abmeldung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge Zusätzliche Aspekte Arbeitsrechtliche Grundlagen Inflationsausgleichsprämie Minijob und Kurzarbeit sowie Minijob und Rente mit den neuen Gesetzen: Flexirentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz und Minijobs in Privathaushalten

Zielgruppe

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater

Förderungsmöglichkeiten

ja

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. ***Betrag inklusive steuerpflichtiger Bewirtung. Seminarleistung Umsatzsteuerbefreit.***