Personalreferent (IHK)

Grundlagen der Personalarbeit Personalpolitik und -planung - Grundsätze der Personalpolitik - Bedeutung, Ziele und Organisation - Betriebs- und Personalrat Personalbeschaffung - Personalplanung, Recruiting und Personalauswahl, Talentmanagement Betriebliche Sozialpolitik - Ziele und Bedeutung Personalführung - Unternehmenskultur und -philosophie - Führungsstile, Führungsinstrumente - Kommunikationstechniken und Gesprächsführung Personalentwicklung - Bedeutung der Personalentwicklung - Personalentwicklungsgespräche - Aus- und Weiterbildung Rechtliche Grundlagen - Arbeitsrechtliche Grundbegriffe - Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses - Arbeitsvertrag, weitere Vertragsarten - Das Arbeitsverhältnis (Entstehung, Begründung, Beendigung) - Vergütung und rechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung - Grundlagen der Sozialversicherung - Urlaub, Entgeltfortzahlung Betriebsverfassungsgesetz - Wesen und Bedeutung, Organe - Rolle des Betriebsrates

Zielgruppe

Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger und Berufseinsteiger, Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung, HR-Mitarbeiter

Zielsetzung

Mit IHK-Zertifikat und IHK-Badge

Preishinweis

Preis inkl. MwSt. inkl. digitaler Unterlagen